Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de :Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties, mise à jour du SIRH, gestion des absences, déclarations d'accidents de travail, et suivi des visites médicales.Paie : Collecte et saisie des éléments variables, vérification des bulletins de salaire, et gestion des déclarations sociales.Formation : Organisation des entretiens professionnels, suivi des formations obligatoires, et montage des dossiers de demande de prise en charge OPCO.Projets RH & support : Participation à des projets RH transverses, réponse aux questions RH, et contribution au respect des obligations légales.Ce que nous vous offrons : L'opportunité de travailler sur un marché en plein essor, au sein d'une équipe dynamique et solidaire où l'innovation est encouragée. Une belle entreprise où la confiance prime sur le contrôle.Contrat : Temps partiel (31h/semaine).Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 25kEUR et 30kEUR pour 31h par semaine, avec intéressement et PPV Groupe. Mutuelle avec participation employeur et chèques déjeuner à 50% part patronale.