Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un GESTIONNAIRE PAIE pour une mission en intérim de 2 mois Vos missions : - Gérer les absences, congés et paie (saisie, contrôle, déclarations) - Assurer la conformité avec la réglementation sociale - Préparer les documents de sortie et calculs spécifiques (indemnités, simulations) - Collaborer avec le Service RH et suivre les évolutions réglementaires - Saisir des données dans Talentsoft - Organiser son travail, proposer des améliorations, et respecter les délais - Rendre compte des activités et représenter l'entreprise - Maîtriser les outils et partager son expérience Vous disposerez des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil : - Maîtriser les mécanismes de l'élaboration de la paie et des documents afférents, - Posséder de bonnes connaissances du droit du travail (partie sociale et sécurité sociale), - Maîtriser le logiciel de paie utilisé par le Groupe et pouvoir s'adapter à un nouveau logiciel si nécessaire, - Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel) et les outils informatiques propres au groupe (Atelsoft, Talentsoft, Horoquartz)