Description du poste : Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Conseiller(e) juridique à Grenoble. En tant que Conseiller·ère juridique, vous interviendrez sur un large éventail de sujets juridiques et contractuels, notamment : - Rédaction, vérification, interprétation et suivi de contrats : collaborations scientifiques, accords de consortium, de confidentialité, de licences et brevets, protocoles d'accord, partenariats, etc. - Création et amélioration de modèles contractuels. - Conseil juridique sur les programmes de financement européens et nationaux pour la recherche et l'innovation. - Appui à la préparation de documents destinés aux institutions partenaires et à l'administration française. - Support au service Achats et au Bureau de Développement commercial sur les aspects contractuels. - Participation à des missions ponctuelles : mise à jour des règles internes, évaluation des processus contractuels, etc. - Contribution au bon fonctionnement du Bureau du Directeur Général. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : - Diplôme de niveau Master en Droit, Administration des Entreprises ou équivalent. - Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement international, idéalement dans un organisme de recherche. - Maîtrise du droit des contrats, droit des affaires et propriété intellectuelle. - Connaissance des programmes européens de financement et des politiques communautaires. - Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. - Aisance avec les outils bureautiques (traitement de texte, tableurs). - Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe et respect de la confidentialité. Temps plein : 40h/semaine avec RTT Avantages : Restaurant d'entreprise, parking Rémunération : base de 38k€ annuel brut Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap