POSTE : Assistant ADV H/F DESCRIPTION : L'accompagnement opérationnel de l'équipe ADV : - Saisie et enregistrement des commandes clients dans les outils dédiés - Saisie des contrats d'abonnement - Création des fiches clients La participation à l'amélioration continue du service : - Veiller au respect de la politique tarifaire et des conditions générales de vente - Mise à jour des données clients et des contrats dans la base de données - Remonter les anomalies rencontrées Poste à pourvoir pour une durée de 4 mois dès le mois de septembre ! PROFIL : Vous avez un intérêt pour la gestion administrative ? Idéalement diplômé(e) dans le domaine administratif, une première expérience professionnelle similaire a conforté votre rigueur, votre autonomie et votre maîtrise des outils bureautiques. Vous avez une appétence pour le secteur agricole ? Idéalement, vous avez des connaissances dans le domaine de l'élevage ou souhaitez découvrir cet environnement. Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Ce que nous vous offrons - CDD de 4 mois. - 35h - Rémunération : 25 949 brut par an - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers événements organisés. Dans le cadre de votre intégration, vous suivrez un parcours de formation et d'accompagnement avec les équipes. Processus de recrutement - Étape 1 : Après étude de votre profil, un premier échange téléphonique sera organisé avecCécile, notre chargée de recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné de la Responsable ADV Monitoring. - Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.