POSTE : Responsable Administration de Personnel - Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un RESPONSABLE ADMINISTRATION DE PERSONNEL/PAIE (F/H) Vous serez le pilier de la gestion administrative de nos collaborateurs, de leur entrée à leur sortie de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : Gestion des formalités d'embauche et de départ : de la DPAE aux documents de fin de contrat (solde de tout compte, portabilité, etc.). Suivi administratif des dossiers du personnel : avenants, attestations, gestion des absences et des procédures disciplinaires. Préparation et contrôle de la paie : collecte des éléments variables, intégration dans nos logiciels (PEGASE Propreté, SAGE 100), édition des bulletins et gestion des paiements. Relations avec les organismes extérieurs : caisses sociales, médecine du travail, inspection du travail, garantissant ainsi notre conformité. Veille juridique et sociale : application des évolutions législatives et conventionnelles pour conseiller au mieux nos managers et salariés. Comptabilité Vous contribuerez activement à la bonne tenue de notre comptabilité, assurant la fiabilité de nos données financières : Comptabilité auxiliaire : saisie, pointage et lettrage des écritures clients et fournisseurs, gestion des règlements et de la TVA. Comptabilité générale : comptabilisation des écritures de paie et préparation des écritures d'inventaire de fin d'année. Comptes sociétés : élaboration mensuelle des comptes de résultat, des bilans et des documents de reporting. Déclarations fiscales : réalisation des télé-déclarations et télépaiements dans les délais PROFIL : De formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum. Vous maîtrisez parfaitement les outils Internet, le Pack Office et Adobe, et êtes à l'aise avec le travail en réseau. Une formation complète au logiciel PEGASE Propreté sera assurée dès votre intégration pour vous garantir une prise de poste sereine et efficace. Vous devrez faire preuve d'autonomie, d'une excellente organisation, d'un dynamisme certain, et être force de proposition tout en ayant d'excellentes capacités de communication. Une expérience équivalente de 10 ans minimum est exigée, idéalement acquise au sein d'une PME, et de préférence dans le secteur de la propreté.