Depuis près de 30 ans, le Groupe Asten s'engage et investit pour le développement économique, social et numérique de la Bretagne. Très attaché à notre territoire et fier de notre offre de service à 360°, nous possédons deux datacenters en région de Brest et investissons dans des technologies de pointe. Nous participons à de nombreux projets innovants et sommes associés à des partenaires leaders dans leurs domaines. En quelques chiffres : plus de 130 expert(e)s, 14M€ de chiffres d'affaires, 300 clients, 2 datacenters brestois à la pointe de la sécurité Nos valeurs : un attachement fort à notre territoire breton et une politique RSE active, l'écoute et la disponibilité de nos dirigeants et managers, l'agilité et une expérience client et collaborateur au cœur de nos préoccupations. Nos 4 pôles d'expertise : - Asten Cloud : Solutions d'hébergement et d'infogérance certifiées ISO 27001 et HDS et de nombreux outils et services - Asten Cyber : pentest, renforcement sécuritaire et sensibilisation - Asten Lab : développements spécifiques d'applications et de solutions mobiles, Big Data, intégration d'ERP et de BI (Cegid, Silae, MyReport) - Asten Retail : Édition et intégration de solutions logicielles innovantes pour le monde de l'encaissement, de l'animation commerciale et de la fidélisation client Le poste : En tant que Chef de projet développement, vous jouerez un rôle clé au sein de notre service Applications en supervisant des projets variés et stratégiques, tels que la conception de plateformes e-commerce B2B, le développement de portails collaboratifs intranet/extranet, ou encore la création d'applications mobiles innovantes. Vous serez également chargé de structurer et accompagner une équipe de développeurs de 4 personnes. Vos missions principales : - Gestion de projets : Piloter l'ensemble des phases des projets (cadrage, conception, développement, recette, déploiement). Assurer le respect des délais, des budgets et des exigences qualité. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, développeurs, experts techniques, etc.). - Réalisation et accompagnement technique : Réaliser des missions de développement Collaborer étroitement avec les équipes pour garantir des solutions technologiques adaptées. Superviser l'intégration des nouveaux services et des flux de données avec les systèmes d'information (ERP, CRM, etc.). - Management et coaching : Accompagner une équipe dans sa montée en compétence, en favorisant la transmission de savoir-faire et l'autonomie. Instaurer une dynamique positive et une culture d'excellence technique. - Innovation et conseil : Contribuer à la définition de solutions adaptées aux spécificités des projets clients et des secteurs d'activité. Être force de proposition pour améliorer les processus internes et enrichir l'offre de services. Profil recherché : Nous recherchons un candidat doté d'une expérience significative dans la gestion de projets de développement, notamment dans les domaines du web, de l'e-commerce ou des applications mobiles. Vous devez maîtriser parfaitement les technologies modernes ainsi que les architectures orientées services. Une expertise technique solide en Java est essentielle pour réussir à ce poste. Votre leadership naturel vous permet d'encadrer, de motiver et d'accompagner une équipe en pleine montée en compétences. Enfin, vos excellentes capacités de communication et votre aptitude à gérer les priorités vous permettent de travailler efficacement avec différents interlocuteurs, tant internes qu'externes. En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité? - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une démarche RSE active (