Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, nous proposons un accompagnement global aux personnes hébergées. Le soutien à la parentalité est un axe fort du projet de la structure. L'adjoint du responsable de service est sur le plan institutionnel à l'interface du responsable de service et de l'équipe socio-éducative et technique. Il participe à une coordination fonctionnelle et constitue une courroie de transmission de l'information ascendante et descendante. Il a vocation à coordonner, accompagner et soutenir le travail réalisé auprès des personnes accueillies, hébergées, accompagnées. Il appuie le responsable de service à superviser le fonctionnement du service dans ses dimensions sociales, humaines, financières, administratives. En plus de ses missions, l'adjoint participe aux groupes thématiques transversaux de l'ensemble de la Direction Accueil Hébergement Logement, au-delà de son propre service et contribue ainsi activement au projet global de la Direction. MISSIONS - Soutenir techniquement les équipes. - Coordonner les projets personnalisés d'accompagnements des usagers. - Participer à la coordination sociale: lien MVS, admissions, contrat de séjour, etc. - Être garant du respect des règles internes : recevoir les personnes hébergées rappel au règlement. - Réguler la vie collective. - Mobiliser l'équipe sur le projet de service, et la réalisation des fiches actions. - Créer et entretenir un réseau de partenaires. - Représenter Le Foyer dans des instances extérieures ou auprès de partenaires. - Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires. - Participer à l'élaboration des éléments pour la rédaction des programmations, bilans, rapport annuel d'activités et des propositions d'évolution au regard de ces données d'activité. - Assurer le management opérationnel des équipes et le management hiérarchique en cas d'absence du responsable. - Contribuer à la gestion, suivi et contrôle des enveloppes budgétaires spécifiques. - Participer aux réunions associatives et institutionnelles, aux évènements de la vie du Foyer. - Participer à des dossiers transversaux, projets. - Initier des projets au sein de son service dans le respect des orientations stratégiques de l'association avec l'aval de son responsable hiérarchique. Contrat à durée indéterminée Selon accord d'entreprise : - Poste cadre au forfait jour. - Niveau de rémunération tenant compte d'une éventuelle reprise d'ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers sociaux-éducatifs. - 10 jours de RTT - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Laurence Salvador - Chargée de recrutement - Diplôme BAC+3 DEES, DEAS, DESCESF requis et/ou certification Coordinateur ou CAFERIUS. - 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire. - Connaissance du travail social et des différents métiers. - Connaissance du secteur de l'hébergement d'urgence et en droit des étrangers. - Connaissance des dispositifs SI-SIAO. - Connaissance du cadre institutionnel, réglementaire et déontologique. - Aptitude à l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire. - Sens du relationnel indispensable. - Conduite de projet. - Maîtrise des outils informatiques.