Descriptif du poste: Secteur : Île-de-France (75, 78, 92, 94) et Centre-Val de Loire (37, 45) Contrat : CDI - 216 jours Disponibilité : Immédiate Rémunération : 75 keuro brut + 18 keuro de variable (6 keuro qualitatif + 12 keuro performance) Avantages : Mise à disposition d'un ordinateur, d'un téléphone et d'une voiture (usage personnel possible, carburant non remboursé pour les déplacements privés). Référent hiérarchique : Directeur Opérationnel National   Poste : Directeur(rice) Opérationnel(le) Régional(e)   Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel National, vous gérez une région comportant environ 60 cliniques vétérinaires qu'il s'agit d'optimiser économiquement et d'accompagner humainement dans le cadre réglementaire de la profession et de la politique de développement du groupe. Vous avez la responsabilité d'une équipe de 3 à 4 Business partners, chacun en charge d'un secteur de 15 à 20 cliniques.   MISSIONS : Développer la performance économique des cliniques ? Analyser les indicateurs de performance par clinique, par Business partner, au niveau de la région ? Développer le Chiffre d'affaires des cliniques ? Améliorer la marge brute des cliniques ? Contrôler la masse salariale des cliniques ? Concevoir et déployer des plans d'action adaptés pour améliorer la performance, les mettre en place et assurer le suivi ? Être en appui des vétérinaire responsables de cliniques et des Business partners pour la mise en place de plannings efficients ? Être le garant de la qualité des soins des cliniques de sa région Management des équipes, Animation et Formation ? Réaliser des réunions régulières avec les vétérinaires en cliniques et les Business partners ? Accompagner, Animer, motiver et impliquer les vétérinaires et les Business partners ? Accompagner les Business partners dans la formation des équipes et le déploiement des services ? Être en soutiens des Business partners dans la gestion des équipes, des conflits ? Arbitrer les besoins de formation ? S'assurer de la réalisation des missions des Business partners avec une attention particulière sur le contrôle des fermetures de clinique et du respect des contrats des vétérinaires Profil recherché: Docteur Vétérinaire, aguerri à la gestion d'entreprise, ayant : ? Une expertise du modèle économique d'une clinique vétérinaire et de son analyse financière, ? Le sens du management et du travail en équipe, ? Envie de développer de nouveaux services pour développer l'activité. Savoir faire     ? Connaître l'environnement vétérinaire, sa règlementation, son évolution ? Connaître les indicateurs de mesure de performance d'une clinique vétérinaire ? Savoir analyser un compte de résultat et suivre les indicateurs financiers ? Savoir identifier des axes d'améliorations, développer des plans d'action pour améliorer la performance ? Avoir des compétences managériales pour accompagner les vétérinaires responsables de clinique et les Business partners dans leurs missions ? Maîtriser les techniques de communication ? Savoir s'exprimer en public et animer des réunions     Savoir être     ? Exemplarité ? Leadership ? Empathie ? Sens commercial ? Organisation ? Réactivité