Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Chargé d'Affaires (H/F) afin de gérer le suivi d'un contrat jusqu'à la livraison finale de l'hélicoptère. Le poste est à pourvoir depuis Vitrolles. Les missions proposées : - Définition et suivi des plannings, - Pilotage et suivi de la réalisation des différents livrables constituant le contrat : garantir la qualité, le coût et les délais des livrables (installation/définition électrique), - Rédaction des documents de certification de l'hélicoptère, - Suivi de la finalisation des études de personnalisation jusqu'à la certification, - Etablissement et suivi des budgets, - Coordination des activités des différents métiers, - Reporting vers les projets et le programme Super Puma. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Génie Electrique et/ou Gestion de Projets, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine aéronautique et en intégration de systèmes électriques. Une expérience dans le pilotage de projets de développement serait également un plus. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement AH. Nous recherchons des profils force de proposition, autonomes, rigoureux et ayant un bon esprit critique. L'anglais (lu/écrit/parlé) est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.