POSTE : Directeur de Production H/F DESCRIPTION : Contexte Au sein d'une entreprise industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions techniques innovantes, à forte valeur ajoutée destinées à des environnements internationaux exigeants, nous recherchons un.e Directeur.rice de Production, dans le cadre d'une création de poste. Dans un contexte de forte croissance et d'augmentation progressive des volumes, l'enjeu sera d'accompagner l'activité dans sa montée en charge, de structurer l'organisation industrielle et de préparer les équipes à un changement d'échelle et site sous 24 mois. Rôle & Missions Directement rattaché au Directeur d'Activité, ce poste s'inscrit dans un environnement industriel structuré, avec une production organisée en 2x8 ou 3x8 sur 5 jours par semaine. Le périmètre à encadrer va évoluer dans le temps. Il sera multisite jusqu'en 2028: Six-Fours-Les-Plages et La Ciotat, puis monosite après cette date, à Signes. Il faudra donc accompagner ce déménagement des équipes et de l'activité. 1. Pilotage des opérations industrielles - Superviser l'ensemble des activités de production ; - Structurer l'organisation et les flux industriels ; - Optimiser la planification et la performance opérationnelle ; - Élaborer et suivre le budget de production - Déployer des principes d'amélioration continue adaptés à l'environnement. 2. Management des équipes - Encadrer et accompagner une équipe d'environ 60 collaborateurs ; - Développer les compétences et l'autonomie des équipes ; - Structurer les relais managériaux intermédiaires ; - Installer des rituels de pilotage et de coordination ; - Renforcer la culture d'amélioration continue au sein des équipes. 3. Performance globale & coordination transverse - Piloter les indicateurs de performance industrielle ; - Structurer et challenger le reporting opérationnel ; - Travailler en étroite collaboration avec le Bureau d'Études, la Maintenance, la QHSE et les équipes support pour participer activement à la performance globale de l'activité ; - Contribuer à l'alignement des priorités industrielles et commerciales. 4. Sécurité et QHSE - Renforcer la culture sécurité au sein des équipes ; - Structurer les standards opérationnels et les processus. 5. Préparation du futur site industriel - Contribuer au projet de déménagement et de regroupement des activités ; - Anticiper l'organisation cible du site à horizon 2028 ; - Participer à la définition des futurs flux industriels. Rémunération & Avantages - Contrat en CDI temps plein, statut cadre forfait jour -218 jours - Rémunération annuelle selon profil - Participation - Tickets restaurant - Mutuelle - CSE PROFIL : Profil recherché : Diplômé.e d'une école d'ingénieur (type génie des procédés, chimie, matériaux, mécanique) ou d'un cursus universitaire technique de niveau Bac +5, vous justifiez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en environnement industriel, dont une expérience significative en management d'équipes de production. Vous avez idéalement évolué en PME structurée, dans des environnements industriels exigeants et des formats d'équipes resserrés, vous permettant d'avoir développé agilité, sens des priorités et capacité à intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques. Votre forte appétence pour le terrain et le management de proximité, vous permet de fédérer des équipes tout en pilotant la performance globale de l'activité. Savoir-faire recherchés : - Pilotage d'un site de production industriel ; - Management d'équipes opérationnelles significatives, en shift - Organisation et structuration des flux industriels et des process - Solide culture sécurité et maîtrise des environnements industriels à risques - Pilotage des indicateurs de performance (KPI, reporting industriel) - Gestion budgétaire et maîtrise des coûts de production - Capacité de coordination transverse - Conduite du changement dans un contexte de forte transformation - Connaissance des principes Lean (capacité à les adapter à une structure industrielle en croissance) - Bon niveau d'anglais Savoir être recherchés : - Leadership & Esprit d'équipe - Curiosité & Adaptation - Sens de l'engagement & Très bon relationnel - Priorisation & Flexibilité - Organisation & Rigueur - Facilitateur & Orientation solutions - Humilité & Engagement