RESPONSABILITÉS : En tant qu'infirmier, vous évaluez l'état de santé des patients hospitalisés et analysez les situations de soins. Vous concevez et planifiez des projets de soins personnalisés. Activités - Coordination et organisation des activités de soins - Réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique - Recueil de données cliniques - Mise à jour des dossiers patient - Participation à la vie institutionnelle - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux - Formation et information des nouveaux personnels et étudiants - Information et éducation des patients et leur entourage Activités spécifiques L'infirmier(e) diplômé(e) d'État en chirurgie joue un rôle essentiel dans la prise en charge globale du patient tout au long de son parcours chirurgical, du pré-opératoire (hors salon d'accueil) au post-opératoire. En collaboration avec la plateforme opératoire, le salon d'accueil, le bloc opératoire et la SSPI, l'IDE veille à garantir une prise en charge efficiente et sécurisée pour le patient, notamment en respectant les prescriptions ne relevant pas de son rôle propre. L'IDE est également acteur/actrice de la continuité des soins, en anticipant et organisant la sortie des patients pour faciliter leur départ de l'unité, en coordination avec les différents acteurs de leur environnement. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'infirmier (capacité à répondre aux gestes d'urgence et aux situations dans son domaine de compétence, capacité à s'organiser, à assurer les transmissions orales et écrites, à réactualiser régulièrement ses connaissances théoriques et pratiques, ...) les qualités requises sont les suivantes : - Dynamisme, disponibilité, ouverture d'esprit, initiative, réactivité - Rigueur, respect des protocoles, sens des responsabilités - Qualités relationnelles : écoute, sens des relations humaines, travail en équipe Prérequis - Diplôme IDE requis, débutant accepté Conditions d'emploi - Horaires alternant 7h30-12h du lundi au dimanche (jour ou nuit en fonction des besoins) - 27 jours de congés annuels - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés) - Poste en remplacement d'une durée de 2 mois à compter du 02/01/2025 jusqu'au 02/03/2025 " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,... - Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles