Sous l'autorité de la direction des opérations transverses et transitoires, le.la travailleur.euse social.e Volant.e est rattaché.e à une équipe dédiée intervenant sur différents dispositifs d'accueil et d'accompagnement, dans les structures d'hébergement de l'Association et pour l'ouverture de structures provisoires d'accueil d'urgence. Le.la travailleur.euse social.e intervient ponctuellement à la demande de la direction, en remplacement ou en complément d'un ou de plusieurs membres de l'équipe, en fonction des besoins et des priorités identifiées. Il.elle peut être amené.e à intervenir sur l'ensemble du département. MISSIONS : √ Renforcer ponctuellement des équipes de travailleurs sociaux en charge d'accueillir et d'accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, √ Accueillir et effectuer le suivi des personnes, en garantir la qualité et la continuité, √ Appréhender le fonctionnement des Pôles, √ Maîtriser les procédures de l'Association, √ Accompagner les ménages (familles ou isolés) et permettre un maintien des objectifs fixés dans le cadre de l'accompagnement en place, √ Réaliser l'évaluation sociale des ménages pris en charge et rédiger des rapports sociaux, √ Mettre en place, en cohérence avec le projet de service et en accord avec l'équipe de direction du Pôle, des actions collectives, √ Rédiger une note de synthèse sur les suivis menés pendant la mission à l'intention de la direction de Pôle, √ Démarrer la mise en œuvre opérationnelle d'un projet dans l'attente du recrutement de l'équipe prévue, PROFIL RECHERCHÉ : √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF) √ Expérience professionnelle préalable, dans le secteur AHI, √ Connaissances et expériences des parcours d'hébergement et compréhension des enjeux du secteur, √ Capacité à travailler avec les partenaires et des équipes pluridisciplinaires, √ Capacité d'adaptation et d'intervention sur différents types de dispositifs, √ Réactivité et curiosité, √ Capacités rédactionnelles, √ Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) √ Permis B exigé √ Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre √ Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités CONDITIONS : CDI temps plein / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 18 jours de congés trimestriels Rémunération selon diplômes et ancienneté + Indemnité