[85057] UNICANCER - Centre Henri-Becquerel (Rouen) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, les principales missions du poste sont : -Gérer l’ensemble du processus de paie de l’embauche à la sortie du salarié pour les personnels médicaux et non-médicaux de l’établissement, -Elaborer et contrôler les bulletins de paie dans les délais, -Assurer les déclarations sociales, -Saisir les éléments variables de paie dans un contexte de CCN complexe, -Gérer l’administration du personnel (congés, maladie, absences, AT, maternité, heures supplémentaires, temps partiel, télétravail, avenant, …), -Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture, -Garantir la conformité des pratiques (CCN, évolutions réglementaires, …), -Répondre aux sollicitations des collaborateurs dans la gestion de leur dossier personnel, -Participer aux rituels et/ou groupes de travail en lien avec les sujets de votre poste. Cette liste n’est pas exhaustive et est évolutive selon le parcours du/de la candidat(e). Description du profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec une spécialité en paie et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire. Une connaissance de la norme DSN et du fonctionnement des charges sociales est requise. La maitrise du pack office (Excel, Word…) est indispensable ainsi que la connaissance des outils de GTA et les bases en droit du travail. Pour réussir à ce poste, il est nécessaire de disposer d’une grande capacité d’adaptation, notre établissement étant en développement et disposant d’une importante variété de métiers (personnel médical dont personnel détaché/partagé, paramédical et administratif). Nous recherchons un(e) véritable expert(e) de la paie, disposant d’un excellent relationnel, d’un sens du service reconnu, ayant le goût du travail en équipe, le sens de la discrétion et de la confidentialité. Nous vous offrons des conditions de travail de qualité (CET, CSE, mutuelle/prévoyance, RTT, participation à vos frais de transports, restauration collective, accord d’intéressement…) dans un environnement de travail dynamique et des conditions de rémunération attractives (40K€-48K€ selon expérience). Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour