Directeur/Directrice - Ressources humaines (m/f/n) H/F 57 - METZ
Offre n° 9888770
Directeur/Directrice - Ressources humaines (m/f/n) H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2024
Votre candidature sera prise en compte uniquement si vous remplissez les conditions d'éligibilité pour travailler au Luxembourg.Nos domaines d'activités sont aussi diversifiés que nos plus de collaborateurs/collaboratrices. Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi dans le domaine de la mobilité et du tourisme, cherchez-vous à prendre des responsabilités et participer activement à la modernisation de l'entreprise ?Pour notre groupe d'entreprises emile weber, nous recherchons un(e) directeur/directrice pour le service des ressources humaines (m/f/n) :Vos missions- Organiser et superviser l'ensemble des opérations RH en étant à l'écoute du personnel- Concevoir et faire évoluer la politique salariale en partenariat avec la direction- Superviser la gestion administrative du personnel ainsi que celle du calcul des salaires- Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires au niveau du domaine des ressources humaines - Superviser la gestion des pointages ainsi que des absences (par exemple congés, etc.) pour le personnel administratif - Organiser la concertation et le dialogue social- Prévoir et anticiper les besoins en ressources humaines en mettant en place les indicateurs nécessaires- Organiser le recrutement des collaborateurs dans l'objectif d'attirer les candidat(e)s les plus adéquat(e)s- Intégrer les nouveaux collaborateurs en leur communiquant les valeurs et la culture du groupe d'entreprises- Assumer toutes les autres tâches administratives en rapport avec la fonction de ce poste- Soutenir la direction dans ses décisions stratégiques/opérationnelles dans tous les domaines RH- Responsabilité pour et soutien du service des ressources humaines Votre profile :- Justifier d'une expérience probante (hors stage) dans une fonction similaire (5 ans min.)· Maitrise des logiciels DSK system (TIM, PlanPers, DskNet et LOC) constitue un avantage· Excellentes connaissances du calcul des salaires et de la gestion administrative du personnel · Disposer d'une connaissance approfondie de la législation luxembourgeoise (droit du travail et droit social)· Maitrise du français, allemand et luxembourgeois indispensableExigences· Titulaire d'une formation universitaire en gestion des ressources humaines ou en droit du travail Vous trouverez chez nous- Un poste intéressant dans une entreprise familiale et dynamique- Un contrat à durée indéterminée- Un poste à temps complet avec entrée immédiate
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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