POSTE : Gestionnaire Paie RH H/F DESCRIPTION : Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge de : Administration du personnel : Gestion des entrées et sorties, mise à jour du SIRH, gestion des absences, déclarations d'accidents de travail, et suivi des visites médicales. Paie : Collecte et saisie des éléments variables, vérification des bulletins de salaire, et gestion des déclarations sociales. Formation : Organisation des entretiens professionnels, suivi des formations obligatoires, et montage des dossiers de demande de prise en charge OPCO. Projets RH & support : Participation à des projets RH transverses, réponse aux questions RH, et contribution au respect des obligations légales. Ce que nous vous offrons : L'opportunité de travailler sur un marché en plein essor, au sein d'une équipe dynamique et solidaire où l'innovation est encouragée. Une belle entreprise où la confiance prime sur le contrôle. Contrat : Temps partiel (31h/semaine). Rémunération et avantages : Rémunération annuelle brute entre 25kEUR et 30kEUR pour 31h par semaine, avec intéressement et PPV Groupe. Mutuelle avec participation employeur et chèques déjeuner à 50% part patronale. nc PROFIL : Pour le poste de Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f), nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études équivalent à un Bac +3 en ressources humaines. Le candidat idéal doit posséder une expérience professionnelle de 5 ans dans un domaine similaire. Les compétences clés requises incluent : une maîtrise des processus de paie (élément variable), une connaissance approfondie des réglementations du travail, ainsi qu'une capacité à gérer les dossiers administratifs du personnel de manière efficace. La capacité à travailler en équipe et à respecter des délais stricts est également essentielle.