POSTE : Responsable Formation Soft-Skills H/F DESCRIPTION : Vos challenges Dans un Contexte de mutation et de transformation (des métiers et de la culture managériales), nous recherchons un.e Responsable Formation (ingénierie pédagogique) expérimenté.e et passionné.e par les soft skills, capable de porter des projets stratégiques autour du leadership et d'autres compétences transverses Vos missions principales En tant que Responsable Formation, vous serez chargé.e de : Conception et déploiement des projets de formation * Concevoir des parcours pédagogiques innovants (présentiel, distanciel et blended learning) * Développer et animer des contenus axés sur les soft skills (leadership, communication, management, intelligence émotionnelle, posture conseil, etc.) * Piloter des projets transverses en collaboration avec les autres pôles, les experts internes et des partenaires externes * Garantir la cohérence pédagogique des actions menées en respectant la stratégie de développement des compétences du cabinet Pilotage du plan de développement des compétences * Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences en collaboration avec les membres de l'équipe (pôles Gestion de la formation, Ingénierie pédagogique et Digital Learning) * Assurer le suivi des budgets dédiés aux projets de développement des soft skills et veiller à leur respect * Participer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs et proposer des actions adaptées pour y répondre * Garantir l'alignement des priorités pédagogiques avec les enjeux stratégiques du cabinet Innovation pédagogique * Proposer des méthodologies d'apprentissage engageantes (gamification, ateliers interactifs, coaching, etc.) * Accompagner les formateurs internes et les managers dans le déploiement des outils et méthodes pédagogiques * Effectuer une veille sur les tendances en formation et intégrer les meilleures pratiques pour développer l'attractivité et l'efficacité des parcours Suivi et évaluation * Définir des indicateurs clés pour évaluer l'impact des formations sur les collaborateurs et l'organisation * Analyser les feedbacks des apprenants pour améliorer continuellement les dispositifs * Rendre compte des avancées des projets à la direction et assurer une communication fluide avec les parties prenantes Le management d'un(e) chargé(e) de formation fait partie de votre scope. PROFIL : Titulaire d'un niveau Bac +5 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ou RH avec une spécialisation en formation, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets pédagogiques, acquise idéalement dans un environnement matriciel et en transformation. Vous êtes reconnu(e) pour une excellente maîtrise des concepts et outils de formation liés aux soft skills (notamment le leadership) et avez une bonne connaissance des outils digitaux de formation et des LMS. Votre capacité à piloter des projets d'envergure, gérer des plannings complexes et coordonner des équipes ainsi que vos compétences en gestion budgétaire et suivi des indicateurs projets font de vous quelqu'un d'autonome, orienté résultats.