POSTE : Ingénieur Test et Validation H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe dynamique au coeur d'un projet stratégique chez notre client ! En tant qu'Ingénieur Test et Validation vous contribuez à la fiabilité des applications qui transforment les métiers de demain. Votre mission principale sera de concevoir et de mettre en oeuvre des campagnes de tests pour garantir la qualité fonctionnelle et technique des solutions livrées. Vous participerez à l'élaboration des stratégies de tests, développerez des scénarios automatisés et exécuterez des tests manuels ou automatisés. Vous serez également en charge d'analyser les résultats, de reporter les anomalies, et de collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer leur correction. Enfin, vous accompagnerez les équipes métiers dans la validation des solutions. Rémunération entre 25 000 € et 40 000 € selon expérience et avantages sociaux renforcés PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience dans les activités de test et validation logicielle. Vous maîtrisez les outils et méthodologies liés aux tests, notamment les frameworks d'automatisation (Selenium, Robot Framework ou équivalent) et les outils de gestion des anomalies (Jira, TestLink, etc.). Votre connaissance des méthodologies AGILE et votre capacité à travailler dans des environnements CI/CD sont des atouts majeurs. Une expérience en performance testing avec des outils comme JMeter, Squash TM ou LoadRunner serait un plus. Doté(e) d'un esprit analytique et rigoureux, vous êtes force de proposition et aimez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Vos excellentes qualités relationnelles et votre curiosité technique vous permettent d'exceller dans des projets complexes et variés. En rejoignant le Groupe Asten, nous vous offrons plus qu'un emploi, nous vous offrons une carrière à la pointe Bretonne ! Découvrez sans plus attendre 6 très bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise unique sur le territoire, indépendante, avec des valeurs fortes et une diversité de métiers apportant des perspectives d'évolution réelles - Une gestion des talents personnalisée pour accompagner vos ambitions - Un modèle social unique à taille humaine : autonomie, responsabilité, diversité et sens des missions, perspectives, management de proximité, écoute, capacité à être actrice/acteur dans la stratégie du Groupe, flexibilité - Des avantages sociaux renforcés (mutuelle avec forte prise en charge employeur, retraite supplémentaire, monétisation de congés, RTT, congés supplémentaires, prime vacances, carte restaurant, participation, télétravail jusqu'à 2 jours, prime cooptation, tickets Kadéos, réduction CE, etc.) - De nombreux moments de convivialité (réunions de sociétés, barbecues, soirées, petit déj, « midinale », sports entre collègues, tournoi de fléchettes, etc.) - Une démarche RSE active (label Bretagne 26000)