POSTE : Team Leader Réseau & Sécurité - Infrastructure - Biot H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'Euros. The world is how we shape IT Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Description du poste Au sein de notre Centre de Compétences, vous intégrez une agence dynamique qui compte près de 150 collaborateurs. Vous évoluez au sein d'une équipe où travail rime avec bonne humeur. Dans un environnement de production à haute disponibilité, vous prenez la responsabilité d'une équipe dédiée au support et à l'exploitation des infrastructures critiques de réseaux de niveau 2, dans un cadre industriel sécurisé et structuré, au coeur de la technopole de Sophia Antipolis. Votre rôle et vos missions : En tant que Team Leader, vous serez le référent technique et opérationnel de votre équipe. Vos principales responsabilités incluent : - Pilotage opérationnel : - Vous organisez, supervisez et priorisez les activités de l'équipe (incidents, changements, tâches récurrentes) ; - Vous animez des points de synchronisation quotidiens (« Daily Morning Meeting ») et des rétrospectives hebdomadaires ; - Vous garantissez le respect des engagements contractuels, SLA et KPI - Management d'équipe : - Vous coordonnez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ; - Vous assurez la planification, le suivi des performances et le développement des compétences via des plans de formation ; - Vous participez aux recrutements et veillez à la gestion procative du turnover - Relation client : - Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Program Manager sur votre périmètre ; - Vous participez activement aux comités de pilotage et à la mise en place des plans d'amélioration continue - Amélioration continue : - Vous proposez trimestriellement des optimisations techniques et de processus ; - Vous contribuez à l'automatisation des tâches récurrentes et à la réduction des incidents critiques ; - Vous garantissez la capitalisation des connaissances au sein de l'équipe Selon vos envies et désirs d'apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces missions sont évolutives. Environnement technique : Le niveau d'évolution du collaborateur est essentiel pour permettre la prise de connaissance rapide des nombreux sujets Nous recherchons un(e) Team Leader capable de justifier d'un niveau 2 sur les technologies suivantes : - Réseaux : Cisco Catalyst, Juniper MX/EX Series, F5, FortiGate - Sécurité : Radware Alteon NG, FortiManager - Automatisation : Ansible, scripts Python pour auto-remédiation - Supervision : Centreon, Grafana Vous ne maîtrisez pas tout l'environnement technique mentionné ? Pas de panique, grâce à la Sopra Steria Academy et ses nombreuses formations et certifications nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences. Ce que nous vous proposons : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe - Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel - La possibilité de s'engager auprès de notre