POSTE : Administrateur Poste de Travail H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Sablé sur Sarthe Télétravail : 2 jours de télétravail Contexte client : Nous recherchons pour l'un de nos clients sur Sablé sur Sarthe un Administrateur Poste de Travail H/F Missions: - Vous serez responsable de l'administration et de la gestion des postes de travail au sein de notre environnement multi-clients. - Vous assurerez le déploiement, la configuration et le maintien des postes de travail (Windows 80%, Linux 20%, macOS). - Vous participerez à la résolution des incidents et des demandes d'assistance technique de niveau 2 et 3. - Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion des postes de travail. - Vous assurerez la documentation technique et la formation des utilisateurs. - Vous collaborerez avec les autres équipes (infrastructure, sécurité, développement) pour assurer la cohérence et la performance des environnements de travail. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation en informatique vous avez une solide expérience sur le même type de poste. Compétences techniques : - Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows, Linux et macOS. - Expérience dans l'administration et la gestion des postes de travail. - Maîtrise des outils de déploiement et de configuration des postes de travail. - Connaissance des processus ITIL et des bonnes pratiques en gestion des incidents. - Capacité à automatiser et à optimiser les processus techniques. - Expérience avec les outils de gestion des configurations et des déploiements (ex : SCCM, Ansible, Puppet). Qualités personnelles : - Sens du service et de la relation client. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes. - Autonomie, rigueur et organisation. - Capacité à documenter et à former les utilisateurs. - Curiosité technique et volonté d'apprendre et de se former en continu. - Sens de l'analyse et résolution de problèmes. - Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés