Infirmier Diplômé d'État en Service de Cardiologie Interventionnelle H/F 68 - MULHOUSE
Offre n° 9899551
Infirmier Diplômé d'État en Service de Cardiologie Interventionnelle H/F
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Publié le 26 décembre 2024
POSTE : Infirmier Diplômé d'État en Service de Cardiologie Interventionnelle H/F DESCRIPTION : Service : Cardiologie interventionnelle Vous assurez la prise en charge en cardiologie interventionnelle de patient dans cette spécialité (Coronarographie, angioplastie, CTO). Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ; - Le remboursement de la cotisation à l'ordre infirmier ; - La reprise de votre ancienneté ; - Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ; - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs) ; - Des aides à l'embauche : Rachat de frais d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les jeunes diplômés ; Rachat de contrat au réel pour les salariés d'un autre établissement sous engagement ; Bourses d'études allant jusqu'à 15 000 € pour les étudiants en cours de formation ; Prime de cooptation de 1 000 € (parrainage) ; - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ; - Accompagnement et formation d'intégration à la prise de poste ; - Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 2 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ; - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur de 50 % des frais engagés ; - Bon d'achat chaussure de travail de 30 € ; - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ; - Parking gratuit pour le personnel ; - Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ; - Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ; - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ; - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage) ; - Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant. - Horaires de jours du lundi au vendredi, astreinte dans le futur possible ; - Poste basé à Mulhouse ; - Poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service ! PROFIL : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier. Vous êtes motivé, et savez faire preuve d'un encadrement assuré. Débutants acceptés. Une expérience dans le domaine serait un plus. Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l'attention de Monsieur Michaël Fresse-Louis.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
Fondation de la maison du Diaconat
La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaires, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 40 établissements en Alsace et regroupe plus de 3 700 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au coeur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au coeur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse ...
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