POSTE : Contrôleur Financier CDD H/F DESCRIPTION : Poste et missions Au sein de la direction des Risques et de la conformité, vous intégrez l'équipe de contrôleurs financiers assurant les dispositifs de contrôle de second niveau de l'information comptable et financière Votre rôle est de participer à la fiabilisation et à l'amélioration de l'efficacité des processus de production et de contrôle afin d'assurer la qualité des données comptables et financiers dans les reports réglementaires Plus spécifiquement, vous intervenez sur les missions suivantes : - Piloter les contrôles permanents de second niveau des processus et des traitements comptables et financiers Mettre en oeuvre les programmes de travail avec les métiers en s'appuyant sur les contrôles de premier niveau Mener les audits et contrôles - revues analytiques, contrôles de vraisemblance et de cohérenceafin de détecter de potentiels erreurs, omissions, fraudes ou faits de corruption Analyser le respect des normes, référentiels, procédures et modes opératoires ainsi que le respect des décisions prises par les comités et organes de direction et de surveillance Cartographier les processus et les dispositifs de traitements comptables Assurer la revue indépendante de la qualité des reports règlementaires et de pilotage, à partir d'une approche par les risques dans le cadre de l'arrêté des comptes et/ou dans le cadre de missions thématiques - Produire les reportings et suivre les plans d'actions Restituer vos conclusions, émettre les préconisations et les plans d'actions correctrices Produire les reportings et les indicateurs liés au Contrôle Financier, et participer à la rédaction des rapports règlementaires Suivre l'avancement, par les métiers concernés, des préconisations ou des recommandations émises sur le domaine financier et comptable - Participer au dispositif de contrôle de l'information financière et comptable Participer à l'organisation du dispositif d'audit légal et assurer son contrôle Assurer la relation avec les commissaires aux comptes Contribuer aux actions de partage des bonnes pratiques et aux actions de formations Participer à la coordination des actions et à l'animation du dispositif, en lien avec les autres fonctions de contrôles, Intervenir dans les projets transversaux portant sur le contrôle et la mise en qualité de l'information financière et comptable Profil et compétences requises et vous ? De formation Bac +5 -Comptabilité, Gestion, Finance, vous avez 1/3 ans d'expérience acquise sur un poste en contrôle financier, risques, audit Vous disposez de bonnes connaissances de la réglementation comptable et prudentielle de groupes bancaires et/ou financiers Votre appétence pour l'analyse des données, votre rigueur dans l'investigation, votre culture financière associées à vos qualités de communication et d'échange en transverse sont vos atouts pour ce poste Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous ! Nos avantages : - 32 jours de congés + 17 jours de RTT - 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base - Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels - Restaurant d'entreprise - Accord de télétravail - Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages) Contrat : CDD 6 mois Date de prise de fonction : Dès que possible Localisation : Siège du Crédit Coopératif à deux pas de la Défense - 12 Bvd Pesaro 92000 Nanterre Informations complémentaires sur le poste Informations complémentaires sur notre entreprise Être une banque responsable, c'est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines. Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie" et de ce