Description: Nous recherchons pour notre client AIRBUS un/une Recruitment Business Partner, bas(é)e sur le site de Nantes (44). Vous serez responsable de réaliser un service de recrutement complet de haute qualité et à valeur ajoutée pour les sites d’Airbus Atlantic en France. Tâches et responsabilités : Vous contribuerez aux activités principales suivantes afin de sécuriser le plan de recrutement de profils opérateurs de production, techniciens et cadres. 1) Recrutement - Relecture et publication d’offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s - Sourcing de candidat(e)s - Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s - Organisation et conduite d’entretiens avec comptes-rendus associés - Contribution à la sélection finale des candidat(e)s - Reporting d’avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l’équipe de recrutement - Elaboration de l'offre de salaire et initiation des démarches contractuelles . 2) Projets - Contribution à des projets innovants visant à créer des opportunités de recrutement ainsi qu' aux projets d'amélioration continue internes à l'équipe Des déplacements professionnels sur nos sites de Méaulte, Toulouse, Saint Nazaire, Rochefort sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence en moyenne 1 fois par mois. Profil Attendu: Compétences & Prérequis : - Diplôme spécialisé en Ressources Humaines - Expérience exigée en recrutement (5 ans minimum) notamment sur une diversité de profils (ouvrier, technicien, cadre) - Maîtrise des techniques de sourcing - Capacité d'adaptation, autonomie et réactivité - Connaissance des métiers industriels (idéalement de l’aéronautique) - Aisance en matière de rédaction et d’utilisation des canaux de recrutement actuels - Agilité relationnelle