Au cœur dun Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons un Responsable Commercial Grands Comptes Froid Statique en CDI. Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison dêtre : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec lambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable. - Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien. - Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré dE-Learning. - Des avantages sociaux, notamment: voiture de fonction, carte essence, titres restaurant, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO. Vos principales missions seront: Développement commercial : Développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes actifs. Prospecter et contractualiser de nouveaux clients grands comptes. Identifier les opportunités de croissance sur votre périmètre et proposer des accords de partenariat durables. Participer activement à des salons professionnels et événements. Suivi de la relation client : Garantir lapplication des conditions contractuelles négociées. Assurer un accompagnement de proximité et un suivi personnalisé des clients. Répondre aux appels doffres et aux demandes spécifiques des clients. Gérer les demandes et réclamations en lien avec la Direction Commerciale. Animation du réseau et collaboration interne : Informer les clients des nouveautés produits et services. Être un relais dinformation stratégique auprès des équipes terrain. Suivi administratif et reporting : Réaliser un reporting qualitatif et quantitatif quotidien. Renseigner toutes les actions commerciales dans loutil CMR (saleforce) Assurer un reporting hebdomadaire à la Direction : suivi des contrats signés, synthèse des négociations en cours, mise à jour de la base clients et des indicateurs de performance Quel est le profil recherché pour ce poste ? Formation : Bac +2 minimum (type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, DUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent). Expérience confirmée en vente BtoB auprès de comptes clés, idéalement dans lunivers de la location ou de léquipement professionnel. Excellente capacité de négociation et sens du relationnel client. Autonomie, rigueur, sens de lorganisation et esprit déquipe. Maîtrise du pack Office et aisance avec les outils de CRM. Passionné par votre métier, réactif et motivé, vous possédez un fort esprit d'équipe ainsi qu'un réel sens du service. Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe: passion, sens du service, engagement et agilité. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation dhandicap. Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.