Descriptif du poste: Mission/Activités En étroite collaboration avec le Directeur le(la) Juriste d'entreprise a pour missions et activités : Le c onseil auprès de la Direction de la CPAM : * Répondre aux différentes interrogations de la Direction en matière de droit du travail et de relations sociales, * Proposer des orientations de développement de la politique sociale de l'entreprise, * Anticiper les conséquences juridiques et stratégiques des évolutions législatives, règlementaires et conventionnelles, * Apporter son concours au service des ressources humaines en matière de gestion du personnel et des IRP. Le suivi de la législation et des accords collectifs en vigueur : * Assurer la veille juridique et réglementaire en alertant sur les évolutions qui pourraient impacter la Caisse, * Analyser la législation, la règlementation, la jurisprudence afin d'élaborer ou mettre à jour les procédures, * Veiller au bon respect des pratiques sociales au sein de l'entreprise. Les relations et négociations avec les partenaires sociaux : * Préparer l'ensemble des réunions de négociation et contribuer à la construction de la politique sociale de l'entreprise, * Veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs conclus, * Définir les moyens d'information et de consultation des IRP, * Préparer les réunions du CSE en étroite collaboration avec la Direction, * Assurer l'alimentation et la mise à jour de la BDESE Profil recherché: Compétences - Avoir une vision transversale et stratégique de la gestion des relations sociales, - Etre force de proposition auprès de la Direction, - Avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation, - Avoir des qualités rédactionnelles, Savoir gérer les imprévus et être réactif, Respecter le secret professionnel Diplôme de niveau BAC + 5 en droit social avec une expérience souhaitée de minimum 2 ans.