Descriptif du poste: Vos principales missions sont les suivantes : - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ...). - Coordonner l'ensemble des activités liées aux différents projets RH. - S'assurer de la bonne qualité des relations sociales et des sujets QVT. - Piloter le Développement RH. - Piloter les différents projets RH. - Mettre en œuvre de la Politique RH. - Superviser l'administration la gestion du personnel et la paie en encadrant l'équipe RH. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction.    Profil recherché: De formation Bac + 5 avec spécialisation RH ou juridique et une parfaite maitrise en droit du travail. Au minimum 10 ans d'expérience professionnelle dans une fonction RH généraliste et opérationnelle. Doté(e) d'une très bonne communication orale et écrite et d'un excellent relationnel, on vous reconnaît aussi pour votre adaptabilité, votre diplomatie, et votre maturité, Vous appréciez particulièrement le contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires. Sens de l'organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation, disponibilité, grande capacité de travail. Capacités d'écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels. Aisance managériale pour encadrer et développer l'équipe RH. Une bonne maitrise de la paie serait un plus.