Descriptif du poste: Le projet France 2030 IDeAL, « Integration and Development at Aix-Marseille through Learning », porté par AMU et ses partenaires académiques, est lauréat du 3ème Programme d'Investissement d'Avenir. En lien avec l'Initiative d'Excellence, il vise à développer nos talents et à fédérer notre communauté en s'inspirant des meilleures pratiques internationales. Il contribue à la facilitation et l'accélération de la mise en œuvre de nos projets France 2030. Il aspire à fournir à notre communauté les outils nécessaires pour faire face aux évolutions des métiers et des usages. Votre mission centrale sera de mettre en relation, d'animer et de coordonner de manière polyvalente et autonome les actions constitutives du plan d'action du programme d'engagement étudiant dans un périmètre défini (géographique, et filières de formation) Vos activités : - Coordonner la mise en cohérence du contenu du DU Engagement avec l'ouverture en formation continue en lien avec les équipes DREAM U* - Prendre en main l'actualisation de l'outil d'apprentissage AMETICE en lien avec les équipes DREAM U - Assurer la conformité des activités pédagogiques avec le diplôme obtenu et proposer des ressources supplémentaires en lien avec les besoins en formation continue - Planifier et structurer la communication autour du DU pour augmenter l'attractivité et pérenniser le programme en lien avec le chargé de communication DVEC et la FORPRO (création de contenus multimédias, définition d'un plan de communication et de médiatisation) - Détecter des opportunités de marché en prospectant de nouveaux apprenants en formation continue en lien avec la FORPRO et la Fondation - Assurer une veille sur les dispositifs de valorisation et de reconnaissance de l'engagement au niveau national et international - Élaborer le cadre administratif et budgétaire pour mettre en place l'ouverture du DU Engagement en formation continue en lien avec le chef de projet du Programme d'Engagement - Assurer le suivi des apprenants de l'entrée dans la formation jusqu'à la sortie (formation continue et formation initiale) en lien avec les chargés d'accompagnement aux initiatives étudiantes - Assurer le suivi des relations avec les structures d'accueil ainsi que le suivi étudiant - Contribuer à la formalisation d'un plan d'actions permettant de planifier et de garantir le déploiement du programme d'engagement étudiant notamment par l'organisation d'événements en particulier sur les sites distants (conduite du projet, communication, relation ave Profil recherché: Vous disposez d'une bonne connaissance du système universitaire français et de son environnement socio-économique. Vous êtes une personne organisée, autonome et dotée de solides capacités rédactionnelles et relationnelles, vous maitrisez les outils bureautiques et de communication. La connaissance de Moodle (AMeTICE) et H5P est appréciée. Un niveau d'anglais B2 à C1 est requis. Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social