Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de son réseau d'apprenants et de l'accompagnement des parcours en alternance, AFTRAL recrute un(e) Chargé(e) de développement relation école. Véritable lien entre les jeunes, les entreprises et les équipes pédagogiques, ce poste est clé pour favoriser la réussite des projets de formation et l'insertion professionnelle. Missions principales : - Accueil tout public du nouveau site - Promouvoir les formations d'AFTRAL auprès des candidats, des prescripteurs (lycées, missions locales, etc.) et des entreprises - Identifier, informer et accompagner les candidats à l'entrée en formation (Bac à Bac+5) - Organiser et animer des réunions d'information, des ateliers de préparation à l'alternance, des forums, etc. - Accompagner les jeunes dans leur recherche d'entreprise : coaching, CV, lettres de motivation, simulations d'entretien - Fidéliser les entreprises partenaires et développer le portefeuille de structures accueillant des apprentis - Suivre l'intégration des alternants et s'assurer du bon déroulement de leur contrat - Collaborer étroitement avec les équipes pédagogiques pour ajuster l'accompagnement selon les besoins - Contribution à la valorisation de la nouvelle école et au lancement des nouvelles sections. Poste à pourvoir dans les nouveaux bâtiments dans le 6ème arrondissement de Lyon. Ce qu'AFTRAL vous propose : · Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€ · 19 RTT · Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur · CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL · CSE · Un programme d'intégration et d'accompagnement · Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. · Des possibilités de mobilité interne Profil recherché: Formation et expérience : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines du commerce, des RH, de l'éducation ou de l'insertion professionnelle Expérience en accompagnement de publics jeunes, relation entreprise ou recrutement Connaissance de l'alternance, de la formation professionnelle et de ses acteurs Compétences attendues : Très bon relationnel, sens de l'écoute et de la pédagogie Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de plusieurs dossiers en parallèle Capacité à s'exprimer aisément à l'oral comme à l'écrit Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office) et numériques (CRM, plateformes de suivi, outils d'animation) Qualités personnelles : Adaptabilité Dynamisme, curiosité, goût du terrain Sens de l'engagement, de la coopération et de l'impact social Force de proposition et capacité à créer du lien