Descriptif du poste: DANS LE CADRE DU DÉVELOPPEMENT DE SA DSI, NOUS RECRUTONS POUR NOTRE CLIENT - PME INTERNATIONALE - UN COORDINATEUR ERP CONFIGURATION PRODUITS - H/F. Rattaché(e) au Responsable Industrialisation, vous êtes garant(e) de la cohérence, de la tenue et de l'évolution de la configuration des produits du groupe. Vous travaillez en interaction constante avec les différents services internes : développement, industrialisation et opérations. Des missions ponctuelles de support auprès d'autres services peuvent également vous être confiées. MISSIONS PRINCIPALES : GESTION DES RÉFÉRENTIELS & CONFIGURATION PRODUITS * Créer les références des produits finis dans l'ERP et assurer la mise à jour de leurs nomenclatures sur l'ensemble des sites du groupe. * Garantir la cohérence des désignations en lien avec les responsables produits. * Prendre en charge la procédure de création des références dans l'ERP, la codification des désignations et la gestion du cycle de vie des composants et produits. PILOTAGE DES MODIFICATIONS (ECN) * Piloter les changements en coordination avec les équipes de développement et les équipes opérationnelles. * Formaliser les demandes de modification (ECN), animer les équipes concernées, évaluer les impacts, suivre les validations, décider de l'implémentation et assurer le déploiement. COHERENCE DOCUMENTAIRE ET SUPPORT AUX INDUSTRIELS * Relire et valider les documents de travail fournis par les partenaires industriels, avec l'appui des référents métiers. * Valider les outils internes de test et de traçabilité utilisés en production. Profil recherché: FORMATION ET EXPÉRIENCE : * BAC +2 / BAC +3 dans une formation en Informatique ou Technique Industrielle, * Au moins 2 ANS D'EXPÉRIENCES POST DIPLÔME sur un poste similaire : gestion de configuration, industrialisation ou gestion de données techniques (PLM/ERP). COMPÉTENCES REQUISES : * A l'aise avec les outils ERP et les environnements industriels. * Maîtrise du Pack Office 365. * ANGLAIS TECHNIQUE LU, ÉCRIT ET PARLÉ EST INDISPENSABLE POUR CE POSTE. VOS QUALITÉS HUMAINES : * Autonomie, organisation, rigueur et capacité à prioriser. * Bon relationnel et communication. AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION : * Salaire fixe sur 12 mois : 32 à 40 k selon profil. * Télétravail possible : 1 jour après période d'essai de 3 mois renouvelable une fois. * Pas de déplacements à prévoir. * Avantages : Intéressement, Restaurants Inter-Entreprises, CSE, Activités sportives, ... PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien en visio avec votre futur Manager et la Responsable RH + 1 rencontre sur site.