Descriptif du poste: Description de l'entreprise CA-GIP EN QUELQUES MOTS. Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau. CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF : Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions Au sein de CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1600 collaborateurs répartis sur 17 sites en France, la direction de l'organisation de CAGIP a été créée pour améliorer le fonctionnement interne de CAGIP et remettre sous contrôle le pilotage de l'entreprise. Elle est composée de 3 départements chacun en charge d'un domaine qui nécessite à la fois un pilotage centralisé et une coordination avec les autres directions de CAGIP : pilotage des ressources (workforce) internes et externes, SI interne pour CAGIP, et pilotage du portefeuille projets CAGIP. Profil recherché: Management du Data Office SI interne : * Décliner la stratégie Data de l'entreprise sur le périmètre SI-Interne ; * Superviser le hub data (Dataiku) ; * Orchestrer la mise à disposition des data products pour les utilisateurs internes ; * Définir et faire appliquer la gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité) ; * Superviser la gestion des référentiels de données et leur cohérence ; * Accompagner les métiers dans leurs besoins d'exploitation des données.   Responsabilités managériales * Encadrer une équipe de 8 collaborateurs répartis entre Factory et Data Office (et sur 2 sites : saint quentin et Annecy), et piloter des prestations externes (env. 10).   Des déplacements fréquents sont à prévoir. Un assessment Leadership Manager niveau 1 est prévu dans le process de recrutement. Le poste est ouvert sur notre site d'Annecy (74) ou Guyancourt (78). #LI-DNI Profil recherché Compétences clefs métiers : * Maîtrise des architectures SI et des technologies de développement modernes ; * Expertise en gestion de données, plateformes data et gouvernance ; * Connaissance des méthodologies Agile, DevOps et des outils d'industrialisation Compréhension des enjeux de sécurité et de conformité.