Descriptif du poste: #çamatchentrenous ✅ Piloter un point de vente avec une forte présence sur la surface de vente. ✅ Relever un défi de relance et de développement du chiffre d'affaires. ✅ Manager une équipe avec exemplarité et dynamisme. En tant que Responsable de Magasin, votre rôle est d'être le moteur du point de vente. Votre mission est centrée sur l'animation commerciale : Dynamisation du Commerce : Vous pilotez l'attractivité du magasin et mettez en place des actions concrètes pour booster la performance économique et le panier moyen. Management de Proximité : Présent(e) à 80% sur le terrain, vous coachez votre équipe au quotidien et insufflez une nouvelle énergie commerciale. Excellence Opérationnelle : Vous garantissez une tenue de magasin irréprochable et un service client de haut niveau. Profil recherché: Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) de la distribution (Chef de Secteur, Manager de Rayon confirmé ou Responsable de Magasin) qui souhaite s'investir dans un projet où l'action prime sur l'administratif. ✅ Tempérament Commerçant : Vous avez le sens du défi et vous savez détecter les opportunités pour développer le chiffre d'affaires. ✅ Leadership de Terrain : Vous menez par l'exemple et aimez être au cœur de l'action avec vos équipes. ✅ Localisation : Secteur Nord de l'Indre-et-Loire (37). Rémunération : Package salarial mensuel brut estimé entre 3 000 € et 3 300 € à l'embauche (hors intéressement), correspondant à un annuel brut entre 36 000 € et 39 600 €. Ce package est structuré pour valoriser votre engagement et inclut le salaire de base ainsi que votre variable mensuel. Structure Salariale Attractive : * Salaire de base (Fixe) : Fourchette comprise entre 2 800 € et 3 000 € brut mensuel (soit 33,6 k€ à 36 k€ annuel), selon votre profil et votre niveau d'expérience. * Variable mensuel sur CA : Une prime estimée comprise entre 250 € et 350 € brut par mois versée en fonction des performances du magasin. * Statut Cadre au Forfait Jour : Un contrat offrant une réelle autonomie dans l'organisation de vos missions avec l'octroi de 12 jours de RTT par an. * Expertise reconnue : Positionnement au Coefficient 400 de la convention collective. * Partage de la réussite : Accès au système d'intéressement de l'entreprise (venant s'ajouter au package cité ci-dessus).Envie de mettre votre expertise technique et votre sens du service au cœur d'une belle entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant !