Descriptif du poste: La Direction de l'Enfance et de la Famille est l'une des plus importantes du Département. Elle regroupe les services métiers des crèches départementales, de Protection Maternelle et Infantile d'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi qu'un service chargé des ressources, le service des affaires générales (SAG).   Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. Vos responsabilités :   Accompagner les services opérationnels - Répondre aux besoins RH des encadrants et agents - Apporter un premier niveau de réponse en proximité - Déployer localement les politiques RH de la collectivité   Manager le Bureau RH : - Encadrer une équipe de 25 agents, répartis en deux pôles : Recrutement/Intégration et Accompagnement des agents - Structurer et piloter les activités RH : recrutement, carrière, formation… - Améliorer les pratiques, renforcer le pilotage par la donnée - Garantir un service RH de qualité : traçabilité, réactivité, satisfaction   Porter les enjeux stratégiques RH : - Réinstaurer un cadre et des procédures clairs - Renforcer l'expertise RH au sein du bureau - Améliorer le suivi RH (bilan social, indicateurs…)   Profil recherché: De formation supérieure Bac+3/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées, de même qu'une expérience en structuration de procédures.   Manager engagé, vous savez créer un cadre de travail clair et mobilisateur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les changements organisationnels, à accompagner vos équipes dans la montée en compétence et à instaurer une culture de service RH réactive et fiable. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.   Conditions : - Poste de Catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux - Statut de fonctionnaire ou contractuel  - Localisation : Bobigny (93) - Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance - Télétravail : 1 jour / semaine - RTT (jusqu'à 34 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine) - Restaurant d'entreprise sur place - Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition - Location vélo électrique à tarif préférentiel   Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence : 153-RC-JG-25