Dans le cadre d’un arrêt de travail nous recherchons, pour un remplacement partiel, un(e) chargé(e) de mission prévention des risques professionnels.  Ainsi, en collaboration avec la psychologue du travail et l’assistante de service sociale, en appui des Directions de nos établissements, et en lien avec la DRH, vous assurez les missions suivantes : * Accompagner les directions d’établissement sur la mise à jour DUERP et du PAPRIPACT ; * Proposer des actions de prévention des risques soit par établissement, soit au niveau associatif, les mettre en œuvre et les suivre ; * Suivre les arrêts maladie de plus de 30 jours pour l’envoi des courriers, assurer un suivi de l’envoi des courriers, assurer un suivi des retours ; * Analyser les accidents du travail (AT) et proposer des recommandations aux commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) et aux directions d’établissement ; * Participer aux réunions du comité de pilotage Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ; * Présenter les données accidents du travail (AT), maladies professionnelles (MP) en réunions CSSCT ; * Faire le lien entre les directions d’établissements, le service Ressources Humaines, l’équipe QVCT concernant des situations particulières d’adaptation de poste.  Cette liste n’est pas exhaustive. Formation a minima BAC+2 : * Ressources Humaines, ou Droit du travail, ou Organisation du travail * Ou Licence psychologue du travail * Ou Formation Ergonome * Ou Diplôme d’Etat d’Infirmier Expérience dans la prévention des risques, l’ergonomie et le service de santé au travail Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Processus de recrutement : Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) au plus tôt à : Madame LIEUTIER Bénédicte, Directrice des Ressources Humaines Un entretien sera organisé en présentiel avec la Directrice des Ressources Humaines.