En tant que Responsable Parc, vous êtes responsable et autonome quant à la qualité, la maintenance et la disponibilité du matériel Groupe sur votre parc à Corbas. Vos missions : * Garantir la conformité et la réglementation obligatoire du parc matériel (contrôles règlementaires annuels, contrôles internes et maintenance pour le parc matériel), * Assurer la disponibilité et la fonctionnalité des matériels, * Entretenir, réparer et dépanner les matériels suivant les procédures du groupe, * Assurer les permanences techniques et les dépannages durant les manifestations, * Gérer l'approvisionnement en quantité suffisante des pièces détachées dans les agences du secteur confié, * Être force de proposition concernant l'organisation technique et fonctionnelle, Liste non exhaustive Vous avez le sens du service, la réactivité, la flexibilité et le sens du travail bien fait, Vous aimez travaillez en toute autonomie mais avec une équipe soudée et professionnelle à vos côtés, Vous appréciez travailler dans une structure organisée tout en gardant pour vous une flexibilité, une adaptation et un sens de l’initiative, Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à l’environnement qui vous entoure. Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et surtout pour la satisfaction de nos clients. Permis / Habilitations : - CACES 3 et 4 (optionnel) - Habilitation électrique (optionnel) Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu (c’est vrai qu’on aimerait une expérience similaire dans le secteur de la logistique ou du TP), mais vous avez envie de rejoindre l’équipe et relever avec elle le défi, vous êtes enthousiaste et volontaire : Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Poste basé à Corbas (69). Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée (CDI). Base horaire : 39 heures par semaine. Rémunération : Rémunération fixe 2600€ brut / mensuel + primes attractives + panier repas d'un montant de 9.90€ Participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans – preuve de notre réussite économique) Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.                                        #enygearecrute