1️ PILOTER ET ANIMER LA MÉDIATHÈQUE ÉCUME TÊTE DE RÉSEAU Vous garantissez le bon fonctionnement de l’équipement dans toutes ses dimensions : * Pilotage administratif, budgétaire et sécuritaire en lien avec les services communautaires * Préparation et suivi du budget * Régie principale de recettes * Suivi de l’activité de la médiathèque (bilan, rapport annuel) Vous encadrez et coordonnez une équipe composée de : * 5 bibliothécaires, * 1 médiateur numérique, * Des agents en renfort. À ce titre, vous : * Organisez et planifiez l’activité, * Animez les réunions d’équipe, * Établissez les plannings de service public, * Évaluez et accompagnez les agents dans leur montée en compétence. 2️ GARANTIR LA QUALITÉ ET L’ÉVOLUTION DU SERVICE PUBLIC Vous êtes garant de la qualité de l’accueil et des services proposés aux publics. Vous participez au service public (accueil, prêt/retour, inscriptions, médiation) et veillez à la qualité de la relation aux usagers. Mission prioritaire : repenser l’accueil et les espaces Vous pilotez une réflexion stratégique visant à : * Réorganiser les collections (répartition, lisibilité, volumétrie), * Améliorer la signalétique et la circulation des publics, * Faire évoluer la posture d’accueil vers plus de médiation et de proactivité, * Développer l’implication des usagers dans la vie de la médiathèque. 3️ CONTRIBUER À LA STRATÉGIE DU RÉSEAU (FONCTION D’ADJOINT·E) En tant que directeur·trice adjoint·e, vous secondez la directrice dans le pilotage global du réseau. Vous contribuez notamment à : * L’élaboration et l’évolution de la politique documentaire concertée, * La programmation culturelle du réseau, * Le schéma de développement numérique, * La cohésion des équipes et au positionnement de la MTR comme tête de réseau, * La réalisation Vous élaborez : * Le rapport annuel du réseau, * Le rapport du service livre et lecture. 4️ POLITIQUE DOCUMENTAIRE ET GESTION DES COLLECTIONS Vous assurez le suivi des fonds de la MTR dans le cadre de la politique documentaire réseau. Vous gérez directement une partie des collections adultes (science-fiction, fantasy, young adults…) : acquisitions, catalogage, veille, désherbage. CONNAISSANCES ·         Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des bibliothèques ·         Méthodologie de positionnement des bibliothèques au regard de ces enjeux et des politiques publiques territoriales ·         Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire ·         Principes du management de l'intelligence collective appliqués aux bibliothèques ·         Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie de production en bibliothèque, informations bibliographiques et numériques ·         Circuits, procédures et outils du circuit du document ·         Design des services en bibliothèque-médiathèque ·         Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature ·         Environnement éducatif, social (enfance, jeunesse, etc.), documentaire, culturel, etc. ·         Orientations et priorités des élues et élus et décideurs ·         Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés ·         Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de systèmes d'information ·         Réglementation en matière de droits d'auteur, protection des bases de données, copyright, droits de diffusion, etc. ·         Méthodologie de mise en relation des politiques publiques et du diagnostic du territoire COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE * Expérience confirmée en bibliothèque territoriale * Expérience et appétence pour l’encadrement d’équipe * Bonne maîtrise des enjeux de politique documentaire et de service public * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Maîtrise d’un SIGB * Capacité à conduire des projets et accompagner le changement ·         Traduire les orientations de lecture publique en plan d'actions/projets ·         Définir les objectifs, impulser et piloter les projets et les équipes, évaluer et rendre compte ·         Etablir la programmation, la mise en projet et la conduite d'orientations documentaires et de services ·         Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d'une politique documentaire en cohérence avec le projet d'établissement ·         Organiser les espaces et les services aux publics QUALITÉS ATTENDUES * Sens du collectif * Capacité d’analyse * Goût pour l’innovation et l’évolution des pratiques ·         Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et au management ·         Rigueur, capacité d’organisation, d’adaptation et de priorisation ·         Esprit d’analyse et de synthèse ·         Ouverture culturelle ·         Sens du service public et de la médiation POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Un poste à responsabilité avec une dimension de travail en binôme avec la directrice * Un réseau...