L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le pôle Pneumologie-Urgences-Neurologie comprend : -Pneumologie Laboratoire du sommeil secteur hospitalisation programmée -Neurologie Unité Neuro vasculaire -Unité Soins Intensifs Neuro -Laboratoire d'EEG et EMG -Prélèvements d'Organes et de Tissus -Urgences : UHTCD -SMUR secteur court et long et salle de déchocage -Unité Chartraine du CESU 28 -Centre de Vaccination CEGIDD Infectiologie -Equipe de liaison addictologie (ELSA) -PASS Les équipes du pôle se composent d'environ 200 professionnels de santé médicaux et non médicaux (dont personnel médical : 30 ETP). Le/la cadre supérieur de santé de pôle manage une équipe 4 cadres de santé. En complément du pôle, il sera en charge de missions transversales, sur les thèmes suivants : - Simulation en santé - Référent plan de crise : SSE et NRBC - Gestion du pool de soins critiques (4 IDE) - Intégration des nouveaux arrivants Elle/Il travaille au sein de l'équipe de direction de soins qui comporte 8,5 cadres supérieurs, une équipe dynamique et performante. Les projets prioritaires du pôle et en cours sont : - Améliorer l'organisation des prises en charge des patients au service d'accueil des urgences et implanter une IPA - Travail sur l'organisation de l'accueil en lien avec une construction neuve. - Elargir le champ d'action de l'ELSA - Promouvoir la dynamique du laboratoire du sommeil qui vient d'ouvrir et initier les programmes d'ETP - Développer la filière AVC, les complémentarités sur le territoire et les consultations post-AVC - Développer la formation CESU avec appui une secrétaire et d'un logisticien du centre de simulation - Poursuivre le développement de l'activité PMO LE POSTE : Missions : Contribuer, en lien avec les médecins du secteur, le directeur des soins à mettre en uvre la politique de soins définie dans le projet d'établissement et décliner les projets transversaux Assurer l'organisation, la gestion, l'évaluation des soins, dans les activités en lien avec les médecins responsables des secteurs et le contrôleur de gestion de pôle Rechercher la mutualisation des ressources dans un objectif de suivi des compétences de l'ensemble des unités, en collaboration avec le cadre du pôle. Participer, en collaboration avec les médecins responsables et l'encadrement non médical à l'élaboration des objectifs des unités. Développer la politique de gestion des risques, évaluer les indicateurs de suivi qualité et sécurité des soins, assurer le suivi des plans d'action en lien avec l'encadrement médical et para médical. Piloter les projets de pôle en collaboration avec le chef de pôle et en associant les personnels médicaux, chirurgicaux et paramédicaux dans cette dynamique Assurer des missions transversales spécifiques au sein de la DSIRMT, en lien avec compétences et appétences, et participer à des groupes de travail au niveau institutionnel. Activités principales et spécifiques : I ORGANISATION EVALUATION ET COORDINATION DES SOINS : Conduire et accompagner les cadres à la mise en uvre du projet de soins Concourir au développement de nouveaux modes de prises en charge des personnes soignées, assurer une veille permanente en lien avec la pertinence des parcours de soins Anticiper, accompagner, évaluer les nouvelles organisations Assurer le suivi et évaluer les objectifs de qualité et de sécurité Susciter et promouvoir des actions d'amélioration continue des prestations Susciter et promouvoir des projets de rec...