En collaboration et en soutien de la Responsable RH Siège, vos misions seront notamment les suivantes : - Recrutement et administration du personnel - Vous assurez le suivi du recrutement de l’exploitation pour l’agence de Meyreuil - Vous assurez la réalisation des contrats et le suivi des périodes d’essai - Vous interviendrez dans le processus de sortie des collaborateurs (démission, fin de CDD anticipée, retraite...) ; - Vous participerez à diverses tâches liées à la gestion des dossiers du personnel. - Formation - Vous assurerez la mise en œuvre des formations : consolidation des besoins, établissement des plannings, envoi des convocations ; - Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative de la formation (saisie et suivi des actions de formation, envoi des diplômes de formation aux salariés et mise à jour de leurs dossiers individuels) ; - Vous contribuerez à la fluidification et l’optimisation du processus de gestion des formations, notamment au travers du reporting à mettre en place. Vous serez en relation avec l’équipe RH et l’encadrement opérationnel, ainsi qu’avec des organismes extérieurs tels que notre organisme de formation « Le Point Jaune », notre OPCO « AKTO » ou encore des CFA etc. - Reporting - Vous participerez à la formalisation des procédures RH et pourrez être force de proposition afin de les optimiser - Vous contribuerez à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord et indicateurs RH - Projet RH Vous pourrez être amené à participer à différents projets en lien avec le service. Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil. Profil recherché: - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine RH - Vous êtes force de proposition et proactif. - Vous avez le sens du service et êtes doté d’un excellent relationnel. - Vous êtes organisé, rigoureux et êtes à l’aise dans un environnement exigeant. - Vous avez des qualités rédactionnelles.