Descriptif du poste: Et si vous participiez à une aventure RH à fort impact stratégique ? Au sein du Groupe FONTAINE, acteur engagé et en pleine dynamique de transformation, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH passionné(e) par l'humain, investi(e) dans la performance et sensible aux enjeux RSE. Vous serez au cœur des projets RH qui façonnent les trajectoires des collaborateurs et accompagnent la croissance du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe et en lien direct avec les filiales, vous impulsez et pilotez des actions structurantes sur l'ensemble des volets développement RH : recrutement, mobilité, formation, GEPP, projets transverses et RSE. Vos missions principales : Recrutement et GEPP * Déployer la politique de recrutement en lien avec les orientations stratégiques. * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens, onboarding. * Renforcer l'attractivité du Groupe à travers la marque employeur (événements, partenariats, communication digitale). * Mettre en œuvre des outils innovants pour améliorer le parcours d'intégration et la fidélisation des talents. * Accompagner les mobilités internes et assurer le suivi des parcours professionnels. * Déployer les outils et méthodes de GEPP (cartographie, passerelles métiers, etc.). Formation * Accompagner les filiales dans l'ingénierie et la mise en œuvre des plans de développement des compétences. * Piloter les budgets formation et optimiser les dispositifs de financement. * Gérer les actions de formation de A à Z (planification, prestataires, administratif). * Conseiller les managers sur la montée en compétences de leurs équipes. Projets RH Transverses et RSE * Contribuer activement aux projets RH stratégiques : diversité, digital RH, bien-être au travail. * Déployer les indicateurs de suivi et assurer le reporting RH. * Veiller à la conformité réglementaire des actions RH. * Mettre en œuvre la politique RSE en lien avec les objectifs du Groupe. * Promouvoir des pratiques RH durables et inclusives (égalité, QVT, diversité.). * Piloter des actions concrètes à impact sociétal et environnemental. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un environnement exigeant, idéalement multisite. Vous vous appuyez sur une solide maîtrise des enjeux RH suivants : * Recrutement, gestion des talents, et marque employeur * Ingénierie et pilotage de la formation, dispositifs de financement * GEPP et conduite du changement * Projets RH transverses et démarches RSE * Outils digitaux RH et SIRH Vos qualités relationnelles, votre leadership et votre esprit d'analyse vous permettent de fédérer des interlocuteurs variés et de piloter plusieurs projets simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour votre : * Sens du service et de la performance * Force de proposition et orientation solutions * Rigueur, autonomie et esprit collaboratif * Intérêt pour les pratiques RH innovantes et responsables Rejoignez le Groupe FONTAINE, une structure engagée dans le développement de ses talents et dans une démarche RSE ambitieuse, au cœur d'enjeux stratégiques