Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public. Dans un environnement économique et juridique complexe, SVP sécurise la prise de décision quotidienne de ses clients et facilite la mise en oeuvre de leur stratégie. L'expertise de ses 700 collaborateurs positionne le groupe comme le partenaire de confiance pour assurer une performance durable. Nos activités s'articulent autour de trois métiers : l'information décisionnelle, la digitalisation des processus RH, et le conseil en ergonomie et en insertion professionnelle. Fort de ses 90 années d'existence, notre groupe à taille humaine est composé d'une grande diversité de métiers à fort niveau d'expertise et intellectuellement stimulants. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Votre mission principale sera de recruter et intégrer les talents de demain ! Rattaché au pôle Développement RH, vous interviendrez sur l'ensemble des recrutements du groupe : profils juridiques, gestionnaires de paie, fonctions support, IT, analystes, etc. Recrutement/Intégration : - Piloter le processus de recrutement dans sa globalité. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi via nos outils (Talentplug, Eolia, LinkedIn Recruiter). - Sourcer les candidats et réaliser des pré-qualifications téléphoniques. - Mener les entretiens en binôme avec les managers. - Assurer le reporting via des tableaux de bord dédiés. - Collaborer avec nos partenaires extérieurs (cabinets, écoles, Pôle Emploi...). - Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les RRH. Vous viendrez également en soutien à l'équipe sur d'autres volets du développement RH : Communication RH : - Animer le réseau social interne sur les sujets de recrutement. - Contribuer ponctuellement à des communications sur LinkedIn. ET VOUS ? - Diplômé d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le recrutement et une véritable appétence pour le sourcing et la chasse de profils. - Vous maîtrisez les outils et techniques de recherche de candidats et savez dénicher les talents adaptés. - Dynamique et curieux, vous avez un bon esprit d'analyse et un excellent relationnel. - Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'initiative et de proactivité. - Force de proposition, vous contribuez à améliorer les pratiques de recrutement. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Des missions variées et des challenges à relever - Un environnement de travail convivial, stimulant intellectuellement et un esprit collectif - Un parcours d'intégration privilégié et un fort partage de connaissances - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle attractif, notamment grâce à la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine - Des locaux modernes et chaleureux dans un quartier vivant, proposant de nombreux services tels que salle de sport, offre de conciergerie, restaurant inter entreprise - Ticket Restaurant, prime vacances, mutuelle avantageuse.