Descriptif du poste: Portés par des valeurs de coopération, créativité, résilience, équité et humilité, nous recherchons aujourd'hui notre futur.e Directeur.rice Comptable, véritable pilier de notre organisation financière.     En qualité de Directeur.rice comptable, et rattaché.e à la Directrice Administrative et Financière, vous prenez en charge la supervision et le pilotage de l'ensemble des opérations comptables.   Vous êtes garant.e de la fiabilité des données comptables et fiscales du groupe. Vous êtes un partenaire stratégique dans la consolidation, l'analyse, l'évolution des pratiques et l'accompagnement des projets. Avec l'appui d'un comptable référent, vous encadrez une équipe de 5 collaborateurs comptables et assurez la fiabilité des comptes dans le respect des normes comptables, fiscales et légales.   Vous interviendrez sur un périmètre groupe sur les sociétés CIB, CIO, Foncière CIB, SECIB Immobilier et ses filiales, ainsi que notre Office Foncier Solidaire (OFS).   A ce titre, vos missions sont les suivantes :   * Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique pour l'ensemble des sociétés CIB, CIO, Foncière CIB, SECIB Immobilier et ses filiales, ainsi que notre OFS * Gestion des flux financiers de l'ensemble du périmètre * Traitement des opérations courantes de nos SCCV et SNC, et des relations associées * Supervision de la gestion de la TVA * Supervision de la gestion des opérations * Garantir la production des états financiers (liasses fiscales, bilans, comptes de résultat, annexes.) * Assurer et piloter la gestion des clôtures périodiques dans la gestion des délais impartis * Suivi de la fiscalité Groupe * Suivi des acquisitions foncières * Participation à l'élaboration du prévisionnel en lien avec la DAF * Contribuer à l'établissement des comptes consolidés du groupe, en lien avec l'expert en charge de leur production, * Gérer la relation avec les commissaires aux comptes, les administrations et partenaires externes * Mettre en place et suivre les procédures de contrôle interne * Participer activement à l'évolution des outils comptables et à l'optimisation des processus au sein du service comptable, * Accompagner les projets de transformation du métier, notamment au travers la mise en œuvre de la facturation électronique et la comptabilité analytique dans le cadre d'un projet de fusion absorption * Apporter un support aux opérationnels sur les aspects comptables et fiscaux des projets immobiliers * Assurer une veille comptable et fiscale active afin d'anticiper les évolutions règlementaires   A ce titre, vous rejoignez le COMOP DAF composé des services comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, juridique et systèmes d'information.   Post Profil recherché: Diplômé.e d'une formation supérieure en comptabilité finance (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée de minimum 7 ans en cabinet d'expertise comptable et/ou en entreprise, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière.   Compétences clés : * Maîtrise des normes comptables et fiscales, * Connaissance des spécificités comptables liées à la promotion immobilière, * Capacité à fiabiliser, sécuriser et auditer les données, * Esprit d'analyse, rigueur et sens du détail, * Capacité à comprendre les enjeux stratégiques, relationnels et organisationnels de l'entreprise, * Force de proposition, assertivité et sens de la priorisation, * Capacité d'écoute, de pédagogie et de clarté dans l'explication des enjeux auprès de son équipe, * Savoir accompagner, faire monter en compétences et fédérer son équipe, * Posture bienveillante et orientée solution, * Aisance dans la communication interpersonnelle et transverse, * Maîtrise des outils comptables et ERP (type SAGE FRP 1000, PrimPromo.).   Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste à responsabilité, au cœur de la stratégie financière * Un poste complet avec une expertise comptabilité forte, une part de projets transversaux et digitaux et une dimension managériale, * Une équipe engagée et bienveillante, au sein d'une Coopérative centenaire * Des projets ambitieux à impact territorial et environnemental, en faveur de l'habitat pour tous * Une politique RH attentive à l'équilibre vie pro / vie perso : charte télétravail, forfait 210 jours, accompagnement des collaborateurs proches aidants.   Rémunération : selon profil et expérience Rémunération variable, titres restaurants, Mutuelle, Intéressement, avantages CE, prime vacances et épargne salariale.