UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F 62 - Nœux-les-Mines
Offre n° 9932213
UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE / ADMINISTRATION DU PERSONNEL - H/F
62 - Nœux-les-Mines - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Et si la paie devenait ton terrain de jeu (professionnel) ? Chez E.Leclerc Noeux-les-Mines, la paie n'est pas qu'une suite de chiffres : c'est un véritable pilier de la confiance sociale, du quotidien de nos collaborateurs et de la performance de l'entreprise. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel en CDI, prêt(e) à s'investir dans un environnement dynamique, humain et stimulant. MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et en lien étroit avec la Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre paie et administration du personnel. Paie : - Saisie et contrôle des éléments variables et des temps de travail - Gestion des absences : maladies, accidents du travail, maladies professionnelles - Suivi des pointages et des compteurs via Kélio - Gestion des entrées et sorties en paie - Contrôle des bulletins de paie - Établissement et contrôle des DSN - Suivi des mutuelles et organismes sociaux Administration du personnel : - Rédaction des contrats de travail et avenants - Rédaction de rappels et avertissements - Participation aux plans de développement des compétences - Interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions liées à la paie - Conseil et accompagnement des managers sur les sujets paie et RH POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un poste clé au sein d'une équipe RH engagée et bienveillante - Un environnement structuré mais vivant, où les journées ne se ressemblent pas - Une entreprise humaine, ancrée localement et engagée - De réelles possibilités de montée en compétences
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Engagées pour la défense du pouvoir d’achat, les entreprises du Mouvement E.Leclerc militent également pour la diversité au sein des équipes et l’égalité d’accès aux emplois pour tous.¿ Ces convictions sont au cœur de la promesse employeur des plus de 700 entreprises qui agissent quotidiennement sous notre enseigne.
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