POSTE : Employé Commercial Parapharmacie H/F DESCRIPTION : Description du poste Rattaché(e) au Manager de Rayon de son périmètre, il (elle) est en charge d'assurer l'ensemble des activités du secteur du magasin Vos missions seront les suivantes : Assurer la rotation des produits en rayon : - Réceptionner et vérifier la conformité des marchandises livrées selon les procédures en vigueur - Mettre les produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires, structurer l'implantation en fonction de la gamme - Participer à la mise en place des opérations commerciales - Effectuer et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Contrôler l'état et la conservation des produits périssables - Retirer les produits impropres à la vente (gestion de la casse) - Assurer le réassort du rayon - Préparer et participer à l'inventaire du magasin Accueillir et informer les clients : - Transmettre et garantir l'image de l'entreprise par sa présentation générale - Orienter le client en fonction de ses besoins - Conseiller et vendre - Gérer les commandes, les réservations, les colis clients - Remonter les informations clients à son manager - Gérer les conflits clients Assurer l'encaissement des produits : - Enregistrer les produits (lecture de code-barre, scanner par douchette mobile ou par saisie manuelle) - Procéder à l'encaissement selon les différents moyens de paiement - Contrôler ses encaissements et son chiffre d'affaires en fin de journée Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et/ou de stockage : - Nettoyer les rayons en linéaire et ranger le poste de travail/les réserves, les machines, les accessoires - Contribuer au tri des déchets (cartons, plastiques, poubelles) Description du profil - De formation CAP/BEP ou Bac Pro en diététique et/ou esthétique et/ou préparation en pharmacie, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. - Connaissance des techniques d'encaissement Informations complémentaires CDD du 6 janvier au 4 juin 2025 La rémunération et les avantages chez Cora SAS : - Rémunération sur 12 mois - Prime annuelle* - Prime vacances* - Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut* - Participation aux bénéfices* - Intéressement* - Remise sur achats collaborateur - Compte épargne temps - Mutuelle - Prévoyance - Action logement - Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif) *Sous condition d'ancienneté PROFIL :