Une entreprise partenaire de PIGIER Metz recherche un alternant en Ressources Humaines (H/F). Postule maintenant ! Pour toi c'est là où tu as fait une virée quand tu as quitté le nid parental, c'est le sac bleu qui t'accompagne à la laverie, ce sont les boulettes que tu ne manques pas de déguster quand tu fais une expédition à chaque ré-emménagement. Pour nous c'est une culture et des valeurs fortes, plein de métiers dans un cadre de travail convivial où nous avons plaisir à collaborer en mode informel. D'ailleurs, tu en auras la preuve dès le processus de recrutement. Tu es passionné(e) par les personnes, et tu as envie d'être au service du développement des collaborateurs. Tu es une personne accessible, dotée d'un bon relationnel et tu communiques clairement et avec assurance. Autonome et enthousiaste, tu apprends vite et tu as de réelles aptitudes à travailler seul(e) aussi bien qu'en équipe. Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu as des capacités d'analyse. Tu as des connaissances préalables dans les procédures, outils et méthodes de travail RH (recrutement, développement des compétences...). Nous valorisons la diversité et soutenons les personnes en situation de handicap. Quel que soit ton parcours atypique ou tes besoins spécifiques, nous nous concentrons sur tes compétences et ta motivation. Ensemble, trouvons les meilleures solutions pour ta réussite dans un environnement inclusif et bienveillant. Côté avantages pratiques : outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de : Une prime de 13e mois. Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. La possibilité de prendre un déjeuner pour moins de 3 EUR. Une remise personnelle de 15 % sur tes achats. Un travail d'équipe Ce sont avant tout des personnes. Notre équipe veille à recruter les collaborateurs qui véhiculent au mieux la valeur « Ensemble ». Nous estimons que la diversité des expériences de chacun nous rend, collectivement, plus intelligents et plus forts, et nous faisons en sorte que nos collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes tout en contribuant au développement de l'activité. Tes responsabilités Au côté du Responsable People & Culture (les RH), tu fournis un support administratif RH adéquat, efficace et répondant aux obligations légales. Tu accueilles et informes l'ensemble des collaborateurs de ton unité, tu réponds à leurs questions et leurs demandes avec une attention particulière aux nouvelles personnes que vous intégrez. Tu es le référent de ton unité en matière de gestion du temps et tu es l'interlocuteur de l'équipe qui établit la paie. En collaboration avec l'équipe Recrutement centralisée, tu contribues au recrutement de nouveaux talents et à leur intégration. En collaboration avec l'équipe Administrative centralisée, tu participes à établir les contrats de travail et avenants et à effectuer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée jusqu'à leur sortie. Tu contribues au développement des compétences (suivi, gestion administrative et organisation de formations...) et tu peux être amené(e) à faciliter certains modules de formation. Tu produis des indicateurs clés en matière de RH et tu partages l'information. Être alternant dans l'entreprise, c'est faire partie d'une promotion pour laquelle des événements dédiés sont organisés afin de favoriser les rencontres, les échanges et d'approfondir la découverte de l'entreprise.