Notre client est un cabinet d'avocats à taille humaine, implanté en région lyonnaise, qui intervient tant en conseil qu'en contentieux auprès des entreprises sur l'ensemble de leurs enjeux juridiques.   Il accompagne sur le long terme des entreprises reconnues, de taille significative, en s'appuyant sur ses valeurs fondatrices et une forte exigence de qualité, afin de proposer un accompagnement global, rigoureux et sur mesure.   Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un AVOCAT COLLABORATEUR DROIT SOCIAL H/F. Vous travaillez en étroite collaboration avec les fondateurs.   Dans ce cadre, vos principales missions sont :     Conseil juridique   Apporter des consultations approfondies en droit social individuel (contrats de travail, licenciements, ruptures, durée du travail, rémunération, harcèlement, discrimination, etc.). Conseiller les clients en droit social collectif (relations avec les instances représentatives du personnel, accords collectifs, restructurations, transferts d'entreprise). Rédiger des notes de synthèse, avis juridiques et mémorandums. Accompagner les entreprises dans la mise en conformité de leurs pratiques RH et la rédaction de leurs documents internes (règlements intérieurs, chartes, politiques). Participer à des audits sociaux.   Gestion du contentieux   Analyser les dossiers et définir les stratégies contentieuses. Rédiger les actes de procédure devant les juridictions compétentes (conseils de prud'hommes, cours d'appel, juridictions sociales, administratives, etc.). Représenter et plaider les intérêts des clients. Assurer le suivi des procédures et l'information régulière des clients.   Veille juridique et développement   Assurer une veille constante sur l'évolution législative et jurisprudentielle en droit social. Contribuer à la rédaction d'articles, de newsletters et à l'animation de formations ou webinaires. Participer au développement de l'activité et à la fidélisation de la clientèle.   Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.       Caractéristiques du poste   Rémunération / rétrocession : selon expérience (supérieure au barème).   Localisation : région lyonnaise, déplacements ponctuels en France. Formation : Vous êtes titulaire du Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA). Un Master en droit social constitue un atout. Expérience : Une expérience comprise entre 2 et 6 ans est attendue, avec une capacité à prendre en charge de manière autonome les dossiers contentieux. Vous justifiez d'une maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale ainsi que des procédures contentieuses, et faites preuve d'aisance en plaidoirie. D'excellentes qualités rédactionnelles et analytiques sont indispensables, tout comme une bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques. Qualités requises : Le poste requiert rigueur, autonomie, sens des responsabilités et réel engagement professionnel. Vous faites preuve d'une capacité d'anticipation et d'un fort sens du service client. Vous disposez également d'un excellent relationnel, adoptez un esprit collaboratif et êtes à l'aise pour exprimer vos interrogations et échanger avec vos pairs.