Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines France qui pilote les Relations Sociales - Projets RH au sein de Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Support à la gestion des relations sociales collectives et individuelles : Participation à la veille réglementaire droit social (Collectif et individuel), Aide à la préparation et Participation aux réunions des CSE (Comité Social et Economique) et des Commissions, Aide à la préparation et Participation aux négociations sociales, Aide à la rédaction des actes juridiques et des conventions. Participation aux projets RH (RSE, Handicap, Inclusion, Sénior) dans le respect de la réglementation sociale, en collaboration avec l’équipe RH ainsi qu’avec les services transverses de l’entreprise (HSE, Finance, Production...) : Participation aux travaux de benchmark sur ces thématiques, Aide à la préparation des projets et participe aux déploiements.Vous validez une Licence professionnelle en droit option Droit Social ou Master Droit mention Droit social. Vous avez une forte appétence pour le droit social et avez envie de mettre en pratique et d’approfondir vos connaissances. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et votre capacité à prendre des initiatives. Rigoureux(se) et autonome, vous organisez votre travail de manière efficace, vos capacités d’écoute et de prise de recul vous aideront à mener à bien cette mission. Une première expérience en droit social serait un plus. Maitrise des outils usuels (Excel, Powerpoint...). Alternance (1 ou 2 ans)