Description du poste : Vous intégrez l'agence de Rennes et intervenez dans les départements 35, 22, 53 et 62 en tant que Technicien de Leader en Ascenseurs. Votre priorité : Accompagner le chef d'équipe travaux dans la gestion des plannings chantiers et en garantissant la réparation et la modernisation des dernières technologies. En tant que Technicien Leader Modernisation en Ascenseurs, vous pouvez évoluez sur des postes de Contremaître, Conducteur de Travaux et de Chef d'Agence. Vos missions sont les suivantes :***Collaborer avec le Manager Chantier sur l'élaboration des plannings et des commandes, * Partager votre expertise auprès des nouveaux membres de votre équipe, * Établir votre planning et travailler en itinérance dans votre secteur géographique défini, * Réaliser des travaux de réparation ou de modernisation sur des ascenseurs déjà installés sur tous types d'appareils et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant, * Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique. Conditions et avantages :***Otis met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne, * Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un Treizième mois, de primes de paniers repas, de déplacements et de résultat, d'un plan d'épargne, de primes de participations et d'intéressements et du CE. Description du profil :***Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'ascenseur, * Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité, * Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication, * Vous êtes capable de piloter des interventions et d'interagir avec le client, * Curieux, adaptable, vous savez travailler seul comme en équipe, * Le permis de conduire est obligatoire. À compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.