POSTE : Chargé des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et apporterez vos compétences dans tous les domaines de la fonction RH VOS MISSIONS PRINCIPALES - Gestion de projets RH : - Participer et/ou coordonner les projets RH du site - Recrutement : - Coordonner le recrutement en collaboration avec la DRH depuis le recensement du besoin jusqu'à l'intégration - GPEC - Talent management : - Suivre et mettre à jour les descriptions de fonction - Relations sociales : - Assister la DRH dans le suivi des relations avec les Instances représentatives du personnel - Assurer le suivi des ordres du jour et procès-verbaux des réunions du Comité Social et Economique - Participer à la préparation de la présentation mensuelle du Comité Social et Economique - Participer à la refonte des accords d'entreprise - Formation : - Recueillir les besoins en formation et obligations réglementaires puis, en coopération avec le Directeur Qualité, la Responsable HSE et la DRH, construire le plan de développement des compétences - Rechercher les organismes de formation appropriés, programmer les formations et assurer le suivi de la logistique des formations auprès des salariés - Assurer le suivi du déploiement du plan de développement des compétences, mettre à jour les indicateurs formation - Assurer le support de la gestionnaire Paie et Ressources humaines : - Etablissement, vérification, validation de paie, sous le contrôle de la DRH - Assurer la gestion des temps - Réaliser les tâches diverses liées à l'administration du personnel Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Vous aurez un statut de technicien, en horaires de journée 15 jours de JRTT Rémunération entre 28K€ et 32K€/13 mois Titre restaurant de 9.10€ (60% part employeur) Diverses primes Mutuelle d'entreprise Avantages CSE PROFIL : De formation Bac +2/3 Spécialité Ressources Humaines ou 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous êtes capable de travailler en équipe. VOUS AVEZ : - Connaissance des dispositions légales relatives à la gestion des ressources humaines - Connaissance de l'utilisation des logiciels du Pack Office - Connaissance des règles et procédures applicables en matière d'Hygiène, Sécurité et Environnement VOUS SAVEZ : - Communication - Travail en équipe - Organisé et sens de la rigueur - Ecoute - Sens de l'analyse - Outils informatiques (Windows) - Maîtrise du droit du travail - Gestion de projet