RESPONSABILITÉS : Notre service RH est à la recherche d' un(e) Responsable Recrutement et Marque Employeur F/H/N. Son rôle est de piloter toute l'activité du recrutement de l'ensemble de nos magasins. En lien direct avec le Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission : - Le Recrutement : o Participer avec la hiérarchie et la direction de l'entreprise à la conception et au déploiement d'une politique de recrutement cohérente, interne (mutations, promotions) et externe (embauches), en fonction des axes stratégiques de développement RH. o Effectuer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction (mise en place de tableaux de bord, d'indicateurs, réunions hebdomadaires...). o Réaliser les entretiens de recrutement (téléphonique, visio, présentiel) o Améliorer et optimiser le process et les outils de recrutement en proposant et mettant en place des améliorations des process existants. - La Marque Employeur : o Rédiger les annonces et choisir les modes de recrutement les plus appropriés (sites emploi, annonces presse, réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.). o Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc. o Développer et valoriser la marque employeur en impulsant des actions de visibilité sur les réseaux sociaux et le site internet o Représenter l'entreprise dans les manifestations et événements liés au recrutement et au développement de la marque employeur (salons emploi, relations écoles, forums, contacts presse...) En tant que Responsable du recrutement, vous avez une équipe de 4 chargés de recrutement à suivre et à accompagner. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d' au moins 5 ans sur un poste similaire. Expérimenté(e) dans le recrutement et la gestion de projet, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Proactif(-ive) et force de proposition, vous êtes capable d'analyser et mettre en place une stratégie, de proposer des améliorations et des mesures correctives tout en accompagnant une équipe de 4 personnes. Intégrer La Boutique du Coiffeur, c'est aussi des avantages : • Une prime de 13ème mois • Une prime d'assiduité • Une prime de participation aux bénéfices • Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons/instituts de beauté • Une salle de sport avec des cours collectifs encadrés par un coach • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'entreprise