RESPONSABILITÉS : Mise en œuvre des projets « santé » : • Elaborer et rédiger des projets sur la thématique santé à partir des besoins recensés par les équipes et en veillant à garantir leur transversalité (de manière à répondre à la diversification des problématiques santé et des publics bénéficiaires) • Garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets financés ; en lien avec les équipes, déterminer et planifier les étapes de réalisation • Concevoir les indicateurs de suivi et d'évaluation quantitatifs et qualitatifs et ajuster la mise en œuvre des actions si besoin • Rédiger les bilans et communiquer/valoriser les résultats obtenus • Développer l'offre via la recherche de nouveaux financements et la réponse aux appels à projets intégrant des axes de santé. • Proposer et développer des actions de communication interne afin de garantir l'engagement des équipes terrain • Mettre en place tout type de recueil d'informations fiable pour la constitution de plaidoyers • En tant que personne ressource sur la thématique santé, apporter des réponses/conseils aux équipes terrain en cas de sollicitation sur le sujet Animation et développement du réseau partenarial : • En lien avec la Direction de pôle, établir un maillage territorial des acteurs et dispositifs s'intégrant dans le champ santé • Renforcer les partenariats existants et identifier les nouvelles opportunités de développement en s'assurant de la complémentarité des champs de compétence • Rédiger les protocoles de partenariats avec les principaux acteurs institutionnels et/ou associatifs • Être en veille sur tout type d'actions innovantes autour de la santé et pouvant répondre à un besoin non pourvu Gestion organisationnelle de l'équipe médicale et soignante : • Mobiliser les intervenants médicaux et paramédicaux pour des actions spécifiques et ponctuelles inter dispositifs • Organiser des rencontres interprofessionnelles concernant la thématique la santé et précarité Collaboration avec les missions et services transversaux du CASP • Elaboration et/ou mise en œuvre de projets propres et/ou communs PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme de Niveau 7 (Bac+5), type Gestion de projets, Politiques de santé, Santé publique • Expérience dans le secteur social ou médico-social et gestion de projets • Bonne connaissance des politiques publiques en matière de santé • Connaissance du public cible • Qualités rédactionnelles • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Intelligence relationnelle • Qualités organisationnelles • Polyvalence REMUNERATION  • Coef 590 de la CCN51 (à partir de 32K€ bruts incluant la prime décentralisée de 3% et selon reprise de l'ancienneté métier) ; • Prime Ségur de 238€ bruts / mois ; AVANTAGES • 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; • Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ; • Carte déjeuner d'une valeur de 9,50 € ; • Prise en charge 50% titres de transport ; • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique...) de 165€/an