IMPORTANT : ne pas cliquer sur "Je postule" et ne pas postuler via la plateforme EDF Recrute.Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez obligatoirement participer au Job Dating :Inscrivez vous en cliquant ici : Lien vers PLATEFORME D'INSCRIPTIONRENDEZ-VOUS LE SAMEDI 14 MARS 2026, AU KURSAAL DE DUNKERQUE POUR NOTRE JOB DATING ALTERNANCE !Il est donc inutile de déposer votre candidature en ligne… la pré-sélection se fera uniquement lors de cet évènement. Le manager de cette offre sera présent de 9h à 16h. Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la DIRECTION Construction Essais Gravelines en tant que Chargé(e) d’affaires Génie Civil. En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d’un projet majeur pour l’avenir énergétique de la France et de la filière nucléaire Française : un programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. L’EPR2 en quelques mots, c’est :Une version optimisée et industrialisée de l’EPR proposée par EDF pour garantir l’indépendance énergétique de la France et l’approvisionnement électrique de notre pays, s’intégrer dans le mix énergétique de demain et atteindre nos objectifs de neutralité carbone en 2050.Un projet nourri du retour d’expérience des chantiers passés et en cours.Et ancré dans un esprit de coopération entre l’ensemble des entités contributrices et nos partenaires industriels, qui fait l’ADN du projet.  Vos tâches principales seront : Dans le cadre des procédures d’Assurance Qualité et du respect des règles environnementales, le(la) chargé(e) d’affaires : Supervise et surveille les travaux, qui lui sont confiés, sur le périmètre des entreprises titulaires dont il est responsable (planification des interventions, participation aux réunions d’avancement, préparation des documents nécessaires aux interventions, surveillance technique sur la base du programme de surveillance établi pour le contrat, enregistrement des écarts/constats et traitement jusqu’à leur solde).Garantit la déclinaison et le respect des règles de sécurité, sureté et environnement auprès des titulaires.Collecte et partage le REX des activités surveillées afin de contribuer à la performance opérationnelle du Projet en termes de qualité, de coûts, de délais, de sécurité et de sûreté des ouvrages. L‘activité peut couvrir toutes les activités liées aux terrassements (confortement des sols, terrassement bloc usine et canal d’amené, y.c. ouvrages de soutènement associés, ...) ainsi que les activités liées aux travaux préparatoires d’aménagement des infrastructures de site (VRD chantier, bâtiments tertiaires, ...).  Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC + 2/3 dans les domaines suivants : Génie Civil, Construction Durable parcours Travaux ou équivalent. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…). La durée de contrat envisagée pour ce poste, basé à Gravelines est de 2 à 3 ans (selon le diplôme préparé) à partir du 1er septembre 2026.  Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.