Pourquoi nous rejoindre ?Un rôle stratégique au cœur de la maintenance nucléaire, un secteur en pleine expansion.Un défi managérial riche dans un environnement technique exigeant.Un cadre de travail valorisant, alliant proximité humaine et ambition collective.Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et votre leadership ? Postulez dès maintenant et participez à construire l'avenir de la filière nucléaire !Le manager du département est responsable des missions suivantes :En tant que Responsable du Département, vous aurez sous votre responsabilité une cinquantaine de collaborateurs itinérants (opérateurs, chefs d'équipe) qui interviennent sur des activités à enjeux, tels que les Arrêts de Tranche pour maintenance des centrales nucléaires, les préfabrications en atelier, et le montage Neuf de nouvelles installations (EPR).Vos responsabilités principales :Leadership et management hiérarchique :Décliner les objectifs annuels transmis par la hiérarchie Suivre et évaluer la performance de chacun des intervenants au fur et à mesure des réalisations sur siteDécider des augmentations salariales et autres rétributions liées à de la performance exceptionnelleMaintenir et développer les compétences nécessaires des ressources d'interventionAssurer le recrutement, la montée en compétences et le transfert des savoirs de ses équipesPilotage de l'activité opérationnelle :Etre le référent produit de la Direction TravauxRépondre aux appels de charge programmés et fortuitsPiloter son activité en assurant la réalisation des interventions dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de délai, en lien et en cohérence avec les objectifs des entités projetsDéfinir les renforts nécessaires pour absorber les pics de surcharges (définir, renforcer et piloter les liens industriels avec les partenaires historiques et potentiels)Organiser les affectations et les périodes de surcharge ou de sous-chargeRespecter et faire appliquer la charte des valeurs FramatomeContribuer au déploiement de la stratégie et à l'atteinte des objectifs de la Direction TravauxMettre en œuvre les actions du masterplan et s'assurer de sa déclinaison auprès des équipesGérer le budget du département (formation, sous-traitance, frais)Accompagner et apporter un support opérationnel à ses équipes (relation client, problématique sur site, etc)Effectuer des visites managériales terrain régulières (France et export, 1 à 3 jours par déplacement, 1 à 2 fois par mois)Valider les habilitations, les pointages et veiller au respect des réglementations.Amélioration continue Améliorer la performance de réalisation des prestationsDéfinir et déployer les actions d'optimisation de la performance et d'amélioration continue